1.根據(jù)目前情況，大部分地區(qū)傷殘鑒定費(fèi)用約350元

2.《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交以下材料：

（一）工傷認(rèn)定決定書正本和副本

（二）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測報告和其他完整的病案資料

（3）受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件和復(fù)印件以及其他有效身份證明文件

（4）其他勞動能力鑒定委員會規(guī)定的材料

工傷認(rèn)定處理程序的相關(guān)規(guī)定

第一條本辦法根據(jù)a>工傷保險條例，為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益第二條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)依照本辦法進(jìn)行工傷認(rèn)定第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀、公正、簡便，第四條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)向社會公布鑒定程序，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在特殊情況下,，依照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)社會保險行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，如果雇主未能在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，則應(yīng)按照地域原則向雇主所在地劃分的市社會保險行政部門提交

第5條，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第四條的規(guī)定直接申請工傷鑒定。

第六條申請工傷鑒定工傷認(rèn)定，申請人應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、就業(yè)合同副本，（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

第七條工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍，在受理期限內(nèi)，第八條社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，決定是否驗(yàn)收；資料不全的，應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充、更正的資料一次書面通知申請人。社會保險行政部門受理申請的，應(yīng)當(dāng)在收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料之日起15日內(nèi)作出是否受理的決定，出具受理工傷認(rèn)定申請的決定；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請后，作出駁回工傷認(rèn)定申請的決定，社會保險行政部門可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

第十條社會保險行政部門進(jìn)行的調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示正式證件

工傷認(rèn)定中的第11條，社會保險行政部門的工作人員可以進(jìn)行以下調(diào)查和核實(shí)：

（一）進(jìn)入相關(guān)單位和事故現(xiàn)場

（二）依法查閱工傷認(rèn)定相關(guān)資料，詢問相關(guān)人員并做好調(diào)查記錄

（3）與工傷認(rèn)定有關(guān)的錄音、錄像、復(fù)制材料。調(diào)查核實(shí)證據(jù)的收集，參照《行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定》第十二條社會保險行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合，并根據(jù)事實(shí)提供信息和支持材料

第十三條社會保險行政部門確定工傷時，不再對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，第十四條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)工作需要，委托社會保險行政主管部門或其他統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

第十五條調(diào)查核實(shí)時，社會保險行政部門工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個人隱私

（二）為提供信息的有關(guān)人員保密社會保險對申請人的工傷認(rèn)定有興趣，應(yīng)當(dāng)撤回

第十八條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)：，自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定，發(fā)布工傷認(rèn)定決定或不認(rèn)定工傷決定第十九條《工傷認(rèn)定決定》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（1）用人單位的全稱

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的姓名、職業(yè)、身份證號碼（兩個）；p>

（3）受傷部位、事故發(fā)生時間和診斷或職業(yè)病名稱、受傷過程和驗(yàn)證，醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論（4）認(rèn)定工傷或認(rèn)定工傷的依據(jù)（5）對認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的部門和期限（6）時間當(dāng)做出識別或治療工傷的決定時

（I）雇主的全名

的性別名稱、職業(yè)、身份證號碼（兩個）；p> （三）不認(rèn)定工傷或者不作為工傷處理的依據(jù)（四）對認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和期限（五）作出決定的時間