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如果房屋檢查員被毆打，公司是否應該承擔一定的賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-17 · 653人看過

如果房屋檢查員在房屋檢查過程中被毆打，其公司是否應根據中國相關法律的規定承擔一定的賠償

，如果房屋檢查員被毆打受傷，員工有下列情形之一的，其所在單位因工負傷需要承擔一定的賠償責任，應將其視為工傷：

（1）他在工作時間和工作場所因工作事故受傷

（2）在工作時間前后從事與工作場所工作相關的準備工作或最后工作時因事故受傷

（3）遭受暴力和在工作時間和工作場所發生的其他意外傷害

（4）患有職業病

（5）因工作受傷或在外出時因事故失蹤

（6）因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通受傷，上下班途中發生客運輪渡或火車事故

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

在哪里申請工傷認定

一般由縣級人力資源和社會保障部負責工作單位所在地的安全局申請工傷鑒定。編制《工傷認定申請表》，填寫《工傷認定申請表》，與其他材料一起提交人力資源和社會保障局。人力資源和社會保障局一般會在一個月內處理。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門提出工傷認定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地總體規劃區社會保險行政部門申請工傷鑒定職業病

根據本文第一段，省級社會保險行政部門應當認定的事項，如果用人單位未提交身份認定申請，由按屬地原則劃分為用人單位所在地的市級社會保險行政部門辦理工傷在本條第1款規定的期限內，在此期間符合本條例規定的工傷治療等相關費用應由雇主承擔

上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定，如果房屋檢查員因工作過程中受傷而遭受毆打和傷害，其所在單位需要承擔一定的賠償責任。如果您需要法律幫助，歡迎您到律師協會網絡尋求法律咨詢

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