工傷賠償項目

（I）治療（醫療）費用

工傷治療所需費用必須符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的規定，工傷保險住院服務標準

（二）住院食品補貼

如果員工因工傷住院，受傷員工持醫療機構出具的證明到統籌區外就醫的，其所在單位應支付出差食品補貼標準的70%（三）異地就醫交通費和住宿費機構和經辦機構的同意，交通和住宿費用由單位按照本單位員工的出差標準報銷

（四）康復治療費

如果受傷員工在簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療的費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》中本條第三款的規定，從工傷保險基金中支付

（V）輔助設備費

由于日常生活或就業需要，工傷員工可安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、，輪椅和其他輔助裝置經勞動能力鑒定委員會確認后，員工因工傷或職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，應當按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付所需費用，在工資保留期內，原工資和福利保持不變，并由單位按月支付。

（七）生活護理費

如果無法自理的受傷工人在停工和工資保留期內需要護理，由其所在單位負責。受傷員工經殘疾等級評估且經勞動能力鑒定委員會確認需要生活照料的，從工傷保險基金中按月支付生活照料費。生活和護理費用按三個不同的級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為上一年度總體規劃區員工月平均工資的50%、40%或30%

（VIII）一次性傷殘津貼

標準為：一級傷殘為24個月個人工資，二級傷殘為22個月個人工資，三級殘疾是20個月的個人工資，四級殘疾是18個月的個人工資五級殘疾是16個月的個人工資，六級殘疾是14個月的個人工資，七級殘疾是12個月的個人工資，第8級傷殘是10個月的個人工資第9級傷殘是我8個月的工資，第10級傷殘是我6個月的工資

（IX）傷殘津貼

如果員工因工作相關傷殘而被確定為一級至四級傷殘，工傷保險基金根據傷殘程度一次性發放傷殘補助。標準為：一級殘疾為24個月的個人工資，二級殘疾為22個月的個人工資，三級殘疾為20個月的個人工資，四級殘疾為18個月的個人工資。如果員工因工作殘疾被認定為5級或6級殘疾，則應保留與雇主的勞動關系，雇主應安排適當的工作。如果安排工作有困難，雇主應按月支付傷殘津貼。標準是：5級殘疾為我工資的70%，6級殘疾為我工資的60%

（x）一次性殘疾就業補貼和一次性工傷醫療補貼

如果員工因工作相關殘疾被確定為5級或6級殘疾，經受傷員工提議，員工可以終止或終止與用人單位的勞動關系，用人單位應當一次性支付工傷醫療補貼和殘疾就業補貼；員工因工致殘被認定為7級至10級殘疾的，勞動合同期滿終止，或者員工本人提出終止勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補貼和殘疾就業補貼。具體標準由省人民政府制定，自治區、直轄市（十一）喪葬補助職工因公死亡喪葬補助金是統籌區上一年度職工6個月的月平均工資

（十二）家屬撫恤金

<職工因公死亡的受扶養親屬的撫恤金，按照職工本人工資的一定比例支付給職工因公死亡前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受供養親屬批準的養老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定。（十三）一次性死亡撫恤金標準為統籌區職工上一年度的月平均工資48至60個月。具體標準由總體規劃區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，并報省人民政府，自治區、直轄市備案

注：上述個人工資是指工傷職工在發生意外傷害或職業病前12個月內的月平均工資。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，按總體規劃區域內員工平均工資的60%計算

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