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如何補償兩次受傷和十級殘疾

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-30 · 104人看過

如何補償兩個十級傷殘的傷害

如果多個傷殘等級不同，則應評定較重的傷殘等級；如果兩個或兩個以上級別相同，則最多提升一個級別。換言之，當發生兩起或兩起以上傷害時，傷殘等級不同，應使用最高等級對賠償金額進行排序和計算；如果兩個或兩個以上的地方具有相同的級別，則最多可以提升到一個級別。例如，六級辦公室和九級辦公室按六個級別進行評級。兩個地方都是9級，傷殘程度按第8級確定。詳細情況應基于案例

賠償金額計算公式：

1.醫療費用計算公式

醫療費用賠償金額=醫療費用+醫療費用+住院費用+其他費用

2.損失工時費用計算公式

損失工時費用補償金額=損失工時收入（日/月/年）×損失工時

<3.護理費用計算公式

護理費用補償金額=按損失工時標準或按護理標準計算交通事故發生地同級護理人員薪酬標準×護理天數

4.交通費計算公式

交通費補償金額=實際收發交通費

5.交通費計算公式住宿費

住宿費補償金額=國家機關一般工作人員差旅費住宿標準×住宿天數

<6.住院伙食補貼計算公式

住院伙食補貼補償金額=一般工作人員差旅費伙食補貼標準國家機關工作人員×停留時間

<7.營養費計算公式

營養費補償金額=醫療機構自行推薦的金額

<8.殘疾補償計算公式

（1）60歲以下被害人殘疾補償/P>

殘疾賠償=上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入×20年×殘疾賠償指數

（2）受害人年齡在60-74歲之間

殘疾賠償=人均城鎮居民可支配收入或被起訴法院所在年度農村居民人均純收入×[20歲-（被害人實際年齡-60歲）]×殘疾賠償指數

（3）75歲以上被害人殘疾賠償

=城鎮居民人均可支配收入或被起訴法院所在年度農村居民人均純收入×5年*殘疾補償指數

一次性殘疾津貼：

1，10級殘疾，一次性傷殘津貼為7個月的個人工資

2。個人工資是指受傷員工在遭受意外傷害或職業病之前12個月內的平均月支付工資。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，則按總體規劃區員工平均工資的60%計算

3.法律依據：《工傷保險條例》第37條和第64條。一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼

<1.10級殘疾解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼

<2.具體標準見本辦法具體規定各省市工傷保險條例的實施

3.單位繳納工傷保險的，以《工傷保險條例》第37條為法律依據，工傷保險基金支付第一項、第二項、第三項、第六項、第七項的一次性工傷醫療補助，單位支付第四項、第五項、第七項的一次性傷殘補助，應支付上述七項工傷保險福利

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