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寧波
違反工會法的法律責任是什么
工會干部在依法享有一系列權利的同時，也要承擔相應的義務。工會干部不認真履行職責，給職工和工會組織造成損失的，必須承擔相應責任。對此，《工會法》第五十五條規定：“工會職工違反本法規定，損害職工或者工會權益的，由同級工會或者上級工會責令改正或者給予處分；情節嚴重的，依照中國工會章程的規定予以解聘；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。”根據這一規定,工會工作人員未認真履行職責,損害職工和工會組織權益的,可以從以下幾個方面追究責任:一是違反工會法情節不嚴重,，由同級工會或者上級工會責令改正或者給予處分。二是有違反工會法的違法行為，情節嚴重的，依照中國工會章程予以開除。三是有違反工會法的違法行為，給職工和工會造成財產損失的，應當承擔賠償責任。四是違反工會法的違法行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任
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簡介:
張達鴻律師，中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員，現任廣東安國律師事務所專職律師，從事法律工作近十年，具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來，承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件，同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中，有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面，從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面，為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金，工傷事故方面，抓住關鍵點，成功為當事人申請認定為工傷，實現勞動者的權益最大化。
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