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寧波
退休五年后被解雇怎么樣
退休5年后如何處理解雇
工作滿15年且在退休5年內的員工不允許被解雇
還有三種情況。只要員工不犯錯誤，就不得解雇，具備勞動能力并能勝任工作：
1.單位連續工作10年
2.公司連續工作10年，10年內退休
勞動合同法第42條有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未經離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間
（2）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認在規定的醫學期間內喪失或者部分喪失勞動能力
（3）患病或者非因工負傷
（4）女性員工懷孕，分娩、哺乳
<5）自法定退休年齡起在本單位連續工作滿15年不滿5年的
<6）法律、行政法規規定的其他情形
企業編制人員被本單位辭退的有什么補償嗎？
如果事業單位員工被解雇，是否有補償取決于事業單位與員工簽訂的勞動合同是否到期。具體內容如下：
1.如果勞動合同剛剛到期，用人單位有權不續簽勞動合同。在這種情況下，甲、乙雙方均未違反本合同，也不會相互賠償
2.如果勞動合同仍然有效，且用人單位單方面終止勞動合同，第四十七條經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，則應向員工支付半個月的工資作為經濟補償
事實上，從上述分析中，我們可以看出，在中國的大多數情況下，當員工在該單位工作超過10年時，在臨近退休的年份，他們不能被解雇，如果員工多年未在本單位連續工作，并在臨近退休時被解雇，可以要求相應的補償，建議您聯系律師幫助處理這些方面的問題。盧巴還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學法律專業本科畢業，從2006年開始從事專職律師工作至今，宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任，國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務，是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域，累計代理案件數百宗，均取得了委托人的好評，執業15年來無投訴，不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問，提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務，如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務，為委托人避免過億元經濟損失；如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護案件，較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益，為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信，工作認真負
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