（1） 財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于個(gè)人和用人單位一次性補(bǔ)償所得征收、免征的通知》（財(cái)稅[2001]157號(hào)）第一條規(guī)定：個(gè)人因與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得：用人單位（包括用人單位發(fā)放的生活補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼），其收入低于上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY三倍的部分免征個(gè)人所得稅；對(duì)于多余的部分，個(gè)人所得稅按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收第二條規(guī)定住房公積金,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),，個(gè)人在獲得一次性補(bǔ)償收入時(shí)，按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在計(jì)算和征收其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

（二）《通知》第二條《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》規(guī)定，考慮到個(gè)人一次性獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，被辭退人員一段時(shí)間內(nèi)不得有固定收入一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)于個(gè)人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次獲得數(shù)月的工資和薪金，并允許在一定時(shí)間內(nèi)平均。具體平均法為：將個(gè)人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在企業(yè)的工作年限按實(shí)際工作年限計(jì)算，超過(guò)12年的，應(yīng)根據(jù)12計(jì)算（III）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償個(gè)人所得稅的計(jì)算公式如下：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償個(gè)人所得稅={[（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總收入-上一年當(dāng)?shù)毓蛦T平均工資的3倍-實(shí)際支付的社會(huì)福利稅保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）/單位工作年限-個(gè)人所得稅扣除3500元]×適用稅率-速算扣除}×公司實(shí)際工作年限

勞動(dòng)報(bào)酬法雖然根據(jù)此外，它還考慮到工人在解雇期間的生存和發(fā)展需要。綜上所述，小編對(duì)所有內(nèi)容進(jìn)行了梳理和總結(jié)。有關(guān)更多相關(guān)法律建議，歡迎您在luba.com上找到最專業(yè)的律師