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個人申請解除勞動合同是否有失業救濟金

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-06 · 100人看過

如果個人申請終止勞動合同，是否有失業救濟金

如果個人辭職，他不能申請失業救濟金。他只有在不是因為自己的意愿而中斷工作的情況下才能向勞動局申請失業救濟金，包括下列情形：

（2）用人單位終止勞動合同

（3）用人單位因未按規定提供勞動條件而提出終止勞動合同

（4）用人單位提出終止以暴力、脅迫、限制人身自由等手段強迫勞動的勞動合同

（5）因雇主扣留或拖欠工資而提出終止勞動合同的，（六）因支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準，用人單位提出終止勞動合同的；（七）用人單位提出終止勞動合同的因身份、資格、身份被扣押而簽訂的合同，（八）因用人單位未依法繳納社會保險費，用人單位提出解除勞動合同的；（九）法律、法規另有規定的

有關法律、法規

第二十八條《中華人民共和國勞動法》規定：“用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當注意，本條適用條件為用人單位自愿協商解除勞動合同。只有在用人單位與勞動者協商自愿解除勞動合同的情況下，勞動者才能獲得經濟補償。《勞動部關于實施勞動合同制度若干問題的通知》第20條規定：“勞動者自愿根據《勞動法》第24條提出終止勞動合同，用人單位不得支付經濟補償。該條規定，如果工人自愿提出終止勞動合同，用人單位不得支付經濟補償

由上可知，提出自行解除勞動合同的勞動者一般無法獲得相應的經濟補償。如果勞動合同中存在欺詐行為，獲得的補償金不屬于此處的失業經濟補償金。如果您有任何疑問，Luba還提供在線律師咨詢服務。歡迎您進行在線咨詢

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