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寧波
用人單位與勞動者在勞動合同中約定的違約金條款是否具有約束力
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-01
·
96人看過
如果雇主和雇員就違約金條款在勞動合同中是否具有約束力達成一致意見
，但《勞動合同法》第22條和第23條規定的情況除外，如果雇主和雇員就勞動合同中的違約金條款達成一致意見，違約賠償金條款對雇員不具有約束力，但是，違約賠償金仍然對雇主具有約束力。如果用人單位違反合同，應承擔違約責任。基于上述介紹，如果用人單位和雇員在勞動合同中約定了違約金的條款，則違約金對雇員不具有約束力。我相信通過閱讀上述介紹，您將對勞動合同中違約金條款的法律知識有一定的了解。如果您在這方面仍然存在法律問題，請咨詢luba.com的律師，他們將為您提供專業答案
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