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職工被裁員后可以獲得哪些經(jīng)濟補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 730人看過

裁員,是經(jīng)濟性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè),可以裁減因生產經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產生的富余人員。

(一)經(jīng)濟保障:用人單位實施經(jīng)濟性裁員應給與勞動者經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金的支付標準為在同一單位工作每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。法律法規(guī)規(guī)定連續(xù)計算工齡的,依法律的規(guī)定。如,商調人員應連續(xù)計算工齡。當然,用人單位也可以根據(jù)自己的能力給與勞動者更高的補償標準。

(二)失業(yè)保險金救助:勞動者失業(yè)后,可憑《勞動手冊》、本人填寫的《失業(yè)登記表》到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所,辦理失業(yè)登記。一次失業(yè)登記的有效期限為6個月,在失業(yè)登記有效期滿后,仍需失業(yè)登記的,應在兩周內辦理續(xù)登手續(xù),失業(yè)登記的有效期順延6個月。失業(yè)登記人員可以享受接受公共職業(yè)介紹機構提供的免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導服務;參加適應市場需求的職業(yè)培訓,并按規(guī)定減免培訓費用;按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策等權利。

(三)再就業(yè)保障:實施經(jīng)濟性裁員的用人單位,經(jīng)營情況發(fā)生好轉,在六個月內重新開始招用員工的,應具有本市城鎮(zhèn)常住戶口,在法定勞動年齡內因非本人意愿中斷就業(yè),本次就業(yè)前繳納失業(yè)保險費滿一年,已辦理過失業(yè)登記和求職登記手續(xù)的人員可到區(qū)、縣職業(yè)介紹所失業(yè)保險申領窗口申領失業(yè)保險金優(yōu)先招用被裁員工。

辦理失業(yè)保險金申領手續(xù),需以下憑證:《勞動手冊》;《求職登記表》;《失業(yè)保險登記表》(首次申領時用);《失業(yè)保險金申領表》。

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姜云章四川蜀坤律師事務所丨四川 綿陽
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姜云章律師,法學學士,現(xiàn)為四川弘澤律師事務所執(zhí)業(yè)律師。本律師要求自己以良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務,“受人之托,忠人之事”是本人的執(zhí)業(yè)理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業(yè)的執(zhí)業(yè)特點,成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件, 在職業(yè)過程中,本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高,才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件,才能更好維護當事人合法權益,才能給自己的當事人提供更優(yōu)質的服務,因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時,本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念,努力探索團隊合作運營的最佳模式,以調動團隊成員的所有資源和才智,以期實現(xiàn)自愿的最佳配置從而實現(xiàn)在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益,自驅除所有不和諧和不公正現(xiàn)象。 本著“誠實守信、勤勉盡責,最大限度地維護當事人的合法權益”的執(zhí)業(yè)宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。

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