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寧波
勞動合同的主要條款是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-19
·
76人看過
勞動合同的主要條款是什么？勞動保護和工作條件。這是勞動合同的重要組成部分，包括工作時間、休息和休假、勞動安全和健康、未成年工特別保護、職業培訓、福利等（四）勞動報酬。勞動報酬的具體金額、支付項目、計算方法和支付日期應注明
（五）社會保險。明確用人單位和勞動者應參加的社會保險項目（六）勞動紀律（七）勞動合同終止條件。嚴格按照法律、法規的有關規定訂立。如果不符合法律法規，則不具有任何效力
（VIII）是違反勞動合同的責任。勞動合同中關于勞動者違約金的約定只能包括違反服務期限約定和商業秘密約定，其他約定無效
（九）勞動合同終止后雙方的附加義務
勞動合同是關系勞動者權利義務的重要憑證。如果工人在簽字過程中沒有給予足夠的重視，他們將失去更多的權益。本文由lyba.com編輯，希望能為您提供一些幫助
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