員工收到終止勞動(dòng)合同的通知是否簽署

律師回答

您好，根據(jù)您所說，這里有兩種不同的法律關(guān)系

第一種是您與公司之間對賬目混亂造成的損失的賠償。當(dāng)然，不確定你所說的問題是否涉及刑事問題。僅就民事賠償而言，如果您對上述問題沒有過錯(cuò)，公司不能要求您承擔(dān)賠償責(zé)任。讓你辦理辭職手續(xù)并不意味著你與此事無關(guān)，但只要公司不追究你的責(zé)任，你就不必?fù)?dān)心薪酬問題

第二個(gè)問題是你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)你說的，現(xiàn)在公司希望你自愿辭職。自愿辭職的結(jié)果是你無法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，公司希望您主動(dòng)辭職，而不是單方面終止勞動(dòng)合同。因?yàn)槿绻締畏矫娼K止勞動(dòng)合同，除非有證據(jù)證明您違反了公司相關(guān)規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。否則，公司應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于勞動(dòng)合同終止證明，您說您違反了公司的相關(guān)規(guī)定，因此勞動(dòng)合同的終止意味著公司將不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果新單位要求提交舊單位的《勞動(dòng)合同終止證明》時(shí)，該紙質(zhì)證明可能也會(huì)產(chǎn)生影響。建議：如果你沒有做錯(cuò)任何事，你應(yīng)該有理由進(jìn)行辯論。您可以根據(jù)實(shí)際情況咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煵⒔o出相關(guān)意見

案例咨詢

今天，我收到了公司終止勞動(dòng)合同的通知和勞動(dòng)合同終止協(xié)議。由于上級公司在7月份來審計(jì)賬目，發(fā)現(xiàn)賬目混亂，我被停職檢查，但在此期間我沒有處理現(xiàn)金。9月，該公司發(fā)布了一份文件。審計(jì)期間，所有相關(guān)人員不得辭職，但兩天前，人事部有人打電話給我，說領(lǐng)導(dǎo)同意我辭職，要求我在10月底前完成辭職手續(xù)。這是否意味著之前的事件與我無關(guān)。然而，終止勞動(dòng)合同的通知說，“因?yàn)槲疫`反了公司的相關(guān)規(guī)定”。我想問的是：1。公司同意我辭職。這和我無關(guān)嗎？《勞動(dòng)合同終止通知單》上這樣寫有關(guān)系嗎

現(xiàn)在公司單方面要求簽訂勞動(dòng)合同并發(fā)送了《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》，但沒有加蓋公章，因?yàn)闆]有當(dāng)面簽字。城市公司在很遠(yuǎn)的地方。恐怕我會(huì)在協(xié)議上簽字并寄給我，而公司不會(huì)寄給我。如果我現(xiàn)在不在乎他們，拿到取消通知，我就直接離開，這有關(guān)系嗎？因?yàn)楣ぷ鹘唤釉缫呀唤?/p>