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在什么情況下可以隨時終止勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-22 · 85人看過

在下列情況下，勞動合同可隨時終止：

1。在試用期內(nèi)。用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動

3。用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的（《勞動法》第32條）。如果您曾擔任因管理不善而破產(chǎn)的公司或企業(yè)的董事、廠長或經(jīng)理，并對該公司或企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任，則您不得擔任董事，自公司破產(chǎn)清算之日起三年以上擔任其他公司監(jiān)事、經(jīng)理的。如果您的個人巨額債務(wù)到期未清償，您不能擔任其他公司的董事、監(jiān)事或經(jīng)理（《公司法》第57條）。承擔國家、市級重點項目和科研項目主要技術(shù)和管理工作，未完成規(guī)定任務(wù)的人員；條例規(guī)定，未經(jīng)原單位同意或者有關(guān)部門批準，其他單位不得聘用在規(guī)定的保密期限內(nèi)從事或者曾經(jīng)從事國家秘密工作的人員。《條例》鼓勵人才流向國家和本市重點和急需的建設(shè)項目、科研項目、重點行業(yè)、部門和地區(qū)

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執(zhí)業(yè)證號：

12310200911619570

黑龍江法大律師事務(wù)所

簡介：

王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協(xié)會未成年人保護專業(yè)委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區(qū)第九屆政協(xié)常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經(jīng)驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學(xué)院任教，連續(xù)兩年榮獲牡丹江市婦聯(lián)“巾幗維權(quán)志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務(wù)、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、等民事、經(jīng)濟、刑事及行政等領(lǐng)域都有突出的應(yīng)變能力表現(xiàn)，工作態(tài)度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。

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