如何延長勞動合同期限
勞動合同期滿后,經雙方同意可以延長
勞動法第19條規定,勞動合同應當以書面形式訂立,并具有下列條款:
(一)勞動合同期限
(二)工作內容
(三)勞動保護和勞動條件
(四)勞動報酬
(五)勞動紀律
(六)勞動合同終止條件
(七)第二十條勞動合同的期限分為固定期限,非固定期限和基于完成某項工作的期限。勞動者在同一用人單位連續工作10年以上,雙方同意續簽勞動合同的,勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的,第二十二條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的事項。第二十三條勞動合同期滿或者雙方約定的解除勞動合同的條件出現時,勞動合同應立即終止
延長勞動合同期限實際上是重新簽訂新的勞動合同。由于是重新簽訂一份新的勞動合同,一些以前沒有約定的事項也可以約定。這一點尤其重要。請多加注意
該內容對我有幫助 贊一個
能否按城鎮標準主張殘疾賠償金
2021-01-27開餐廳需要辦理哪些證件
2021-02-08企業法律顧問能否代理訴訟
2020-12-17法律如何規定溢價收購
2020-12-11連帶責任進入執行程序需要多久時間
2021-01-09車禍后賠償流程
2021-03-26未還清貸款的房子,離婚時如何分割
2020-11-26被判緩刑會影響子女嗎
2020-12-09未約定授權期限合同不成立嗎
2020-11-14樓頂空間的所有權到底該歸誰
2021-03-212020年商鋪拆遷補償標準是怎么樣的
2021-03-19辦理房產贈與必須雙方去現場嗎
2021-03-24集資房轉讓需繳納什么費用
2020-11-16如何解除合同及解除合同程序
2020-12-05能否對離退休人員進行勞務派遣
2020-12-18勞務合同可以進行競業限制嗎
2020-12-16施工未設置安全措施應否承擔侵權責任
2021-01-29飛機晚點延誤險賠償
2021-03-07公司為勞動者投保團體人身保險誰是被保險人
2021-02-17個人人身意外傷害保險合同
2021-02-26