在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內解除勞動合同有哪些限制和程序
試用期內用人單位解除勞動合同的限制在試用期內，用人單位只有在下列情形之一的情況下才能解除勞動合同：
1。經證明在試用期內不符合錄用條件
2。嚴重違反業主的規章制度
3。嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損失的
4。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出后拒不改正的
5。勞動合同因本法第二十六條第一款第一項規定的情形無效。依法追究刑事責任。工人患病或非因工負傷，且在規定的醫療期期滿后無法從事原工作或雇主另行安排的工作。勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的。除上述情況外,，用人單位在試用期內不得解除勞動合同
用人單位在試用期內解除勞動合同的程序
雖然法律賦予用人單位在試用期內依法解除勞動合同的權利，并遵守有關程序和規定，不得隨意。用人單位在試用期內解除勞動合同，應當遵守下列程序：
1。用人單位在試用期內解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。法律沒有規定必須采用書面形式，但從證據的角度來看，建議采用書面形式，并要求工人簽字。用人單位在試用期內解除勞動合同的，還應當事先通知工會。用人單位違反法律、行政法規或者勞動合同規定的，工會有權要求用人單位予以糾正。用人單位應當研究工會意見，并將處理結果書面通知工會。用人單位應當制作《勞動合同終止通知書》，送達勞動者，出具《勞動合同終止證明》，或者發給勞動者，并在15日內為員工辦理檔案和社會保險關系的移交手續
以上是路霸網小編帶來的試用期內解除勞動合同的相關內容。我希望它能幫助你。中國每年都有不同類型的糾紛案件。如果您遇到類似問題，可以咨詢我們的luba.com在線律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何用法律的手段制裁網絡暴力
2021-03-18我國法律中是如何規定誣告陷害罪的
2021-01-23涉外婚姻財產法院怎么判
2021-02-03減資和股權變更能否同時做
2020-11-11律師能不能在企業擔任監事
2021-02-11質押合同何時生效
2021-02-10變更孩子的法定監護人需要帶什么資料
2021-02-11公司股份制改制相關問題的討論
2021-01-13家暴法律2020判刑嗎
2020-12-31注銷房產抵押手續
2021-01-274萬元合同算欺詐嗎
2021-03-21遺產繼承沒有第一第二繼承人如何繼承
2021-01-09在兒童樂園玩耍腳骨頭摔斷了,兒童樂園要負責任嗎
2021-02-01如何處理員工擅自離崗的事件
2021-03-09勞動仲裁委直屬哪個部門管轄
2020-11-12保險合同生效
2020-12-20交通事故保險能賠多少錢
2021-02-28本案的保險理賠依據如何確定
2021-02-25我國關于養老保險的規定具體是什么
2020-11-29交強險十級傷殘保險公司能陪多少錢
2021-01-25