根據(jù)中華人民共和國等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，我們同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同第一條所列條款。本合同為固定期限勞動合同。本合同自年月日起至年月日止。本合同約定的試用期為年月日至年月日，甲方派遣乙方到用人單位的派遣期限為年月日至年月日，工作地點及要求

甲方派往乙方工作的用人單位名稱：

乙方同意根據(jù)用人單位的工作需要從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在

乙方應(yīng)根據(jù)用人單位的要求滿足以下工作標(biāo)準(zhǔn)

第三條工作時間、休息和休假

一、工作時間按以下項目確定：

1。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。執(zhí)行勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)的不定期工作制度。實行勞動保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計算工時工作制度。結(jié)算周期：由

II結(jié)算。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、乙方協(xié)商，可以延長乙方工作時間，一般每天不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方保證乙方依法享有休息和休假的權(quán)利

第四條勞動報酬及支付方式和時間

一、乙方在試用期內(nèi)的月勞動報酬為元

二。試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供的正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的工資制度確定乙方工資的增減，支付獎金、津貼、補貼和額外工資，以及特殊情況下的工資支付，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于施工現(xiàn)場最低工資標(biāo)準(zhǔn)

III。甲方的工資支付日期為每月的第二天。甲方每月以貨幣形式支付工資，在甲方未安排乙方工作或被用人單位退回期間，不得違約，甲方應(yīng)按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報酬

第五條社會保險

甲方和乙方必須依法參加社會保險，并按月繳納社會保險費。乙方支付的部分由甲方從乙方工資中扣除

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)要求用人單位為乙方提供合格的勞動保護設(shè)施，根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定，提供勞動保護用品和其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。甲方和用人單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和未成年工特殊保護的規(guī)定

第七條規(guī)章制度

一、甲方和用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的規(guī)章制度，并通過書面形式及時通知乙方有效手段

II。乙方應(yīng)服從甲方和用人單位的管理，嚴格遵守甲方和用人單位依法制定的規(guī)章制度

第八條解除和終止

一、甲乙雙方的變更和解除，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行條例

II。解除或終止本合同時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。如果甲方支付經(jīng)濟補償，第九條派遣協(xié)議要求甲方與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容通知乙方第十條雙方協(xié)商一致的其他事項，甲、乙雙方分別約定以下內(nèi)容：

第十一條其他

1。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)委員會申請調(diào)解或向仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如果本合同條款與未來國家頒布的法律法規(guī)有任何沖突，應(yīng)以新的國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雙方必須嚴格履行本協(xié)議。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位執(zhí)一份

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責(zé)人）簽字：

簽字日期：簽字日期：

實踐中應(yīng)注意：，勞務(wù)派遣合同是用人單位與勞動者簽訂的，一般情況下，用人單位需要每月向勞動者支付工資和報酬，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。勞動者在實際用人單位工作時，用人單位與用人單位簽訂相關(guān)合同