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寧波
在什么情況下簽訂勞動合同是無效的
在何種情況下，如果一方在訂立勞動合同時故意隱瞞真實情況或故意制造欺騙對方的假象，則所簽訂的勞動合同無效，以欺詐、威脅手段訂立的勞動合同無效，致使對方受騙，致使理解和判斷與實際情況不符，同意訂立勞動合同的，以欺詐方式訂立的合同
威脅是指一方以可能危及另一方人身或財產(chǎn)安全的行為脅迫另一方，迫使另一方違背其意愿訂立勞動合同。無論是以欺詐手段還是以威脅手段訂立的勞動合同，都違反了勞動合同訂立原則；其后果是侵犯了一方當(dāng)事人的權(quán)益，因此該勞動合同不具有法律效力
2。當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)簽訂合同的一方不具備民事行為能力時，所簽訂的勞動合同無效。當(dāng)事人訂立的合同形式不合法的，勞動合同無效。
合同法第十條當(dāng)事人以書面、口頭和其他形式訂立合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。如果雙方同意采用書面形式，則應(yīng)采用書面形式
如果勞動合同被確認(rèn)無效，其法律后果如下：
首先，根據(jù)合同的規(guī)定，如果勞動合同被確認(rèn)無效且勞動者已支付了勞動費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬金額參照用人單位類似崗位勞動者的勞動報酬確定；用人單位沒有類似崗位的，按照其上一年度職工平均工資確定
第二，因勞動合同一方或雙方過錯導(dǎo)致勞動合同無效。法律過錯是指法律關(guān)系主體存在主觀違法錯誤，包括故意違法和過失違法。過錯可以是一方或雙方。是當(dāng)事人主觀原因造成的后果。因此，對于無效勞動合同，在確認(rèn)其無效的同時，如果給對方造成損害，過錯方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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簡介:
沈志龍律師，1984年出生，中國共產(chǎn)黨黨員，碩士研究生學(xué)歷。執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：婚姻繼承、資本與股權(quán)、刑事辯護(hù)；執(zhí)業(yè)理念：專業(yè)、忠誠、勤勉、敬業(yè)、誠信、厚道、靠譜，以爐火純青的法律技術(shù)服務(wù)于當(dāng)事人，竭盡全力、千方百計維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。(沈志龍律師手機(jī)號189?4290?1144，QQ號187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優(yōu)秀青年律師、盈科婚姻家事委員會委員、盈科刑事法律事務(wù)主辦律師。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、保險從業(yè)資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領(lǐng)域的律師服務(wù)范圍為：跨國/域?婚姻及財產(chǎn)糾紛爭議解決；跨國/域?繼承及遺產(chǎn)糾紛爭議解決?；婚戀、同居、離婚、親子關(guān)系、子女撫養(yǎng)等爭議解決，含代理談判、調(diào)解、訴訟；遺囑、遺贈、繼承等糾紛爭議解決，含代理談判、調(diào)解、訴訟?；婚前/后夫妻財產(chǎn)約定、贈與、遺囑、意定監(jiān)護(hù)協(xié)議、養(yǎng)老協(xié)議等文書草擬和簽訂指導(dǎo)?；企業(yè)家家事管理，含財產(chǎn)/債務(wù)配置方案設(shè)計等；家族及家族企業(yè)財富管理，含管理傳承體系設(shè)計、股權(quán)架構(gòu)設(shè)置、信托設(shè)計、保險配置、移民方案等?；常年私人/家族家事法律顧問服務(wù)。 ?
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