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寧波
終止勞動合同的協議應當如何書寫
甲方：B公司
（乙方）：（員工），身份證號：
根據《中華人民共和國》及相關法律法規的規定，甲乙雙方協商一致達成成本協議：
1，乙方于年月日進入甲方。甲、乙雙方最后簽訂的勞動合同期限為年月日至年月日。現乙方不能從事原工作或甲方另行安排的工作，經乙方申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。甲方應與乙方結算以下款項：
1。乙方醫療工資為人民幣元，至勞動合同終止之日止。甲方應向乙方支付相當于月工資人民幣元的經濟補償金。甲方應向乙方額外支付相當于月工資的人民幣作為代通知金。甲方應向乙方支付相當于一個月工資人民幣元的醫療補貼，上述第1、2、3、4項合計人民幣元，乙方同意由甲方收取現金或支付至乙方工資賬戶。乙方應退還工作服，本協議簽訂之日，甲方應向乙方出具離職證明，乙方承諾決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。乙方應在本協議簽訂之日起1個工作日內辦理工作交接手續。工作交接完成后，甲方應與乙方結算工資、經濟補償等費用，乙方同意放棄向相關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委員會、法院）索取其他工資（包括工資）、經濟補償、社會保險等疾病治療及其他相關權利
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效
（以下空白文本）
甲方（蓋章）：乙方（簽字、簽字）：
授權代表：
日期月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月，同時，還應說明爭議的解決辦法。如果您想了解更多相關內容，可以咨詢luba.com的律師，我們將提供專業的法律服務
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