出租車司機：他開出租車已經20多年了，沒有簽訂合同

26日上午，一位出租車司機報告說，他開出租車已經20多年了。他從未與公司簽訂過勞動合同，也沒有保險范圍

潤華出租車公司的一名夜班司機報告說，他們公司的白班司機沒有保險，尤其是夜班司機。雖然他們向公司支付了5000元押金，但他們沒有與公司簽訂其他合同

一名出租車司機說：“我們是公司的員工。我們每天都駕駛公司的車輛。工廠和企業為員工購買保險，但我們的出租車司機無法享受最基本的保險福利。”

據濟南市客運管理中心工作人員介紹，目前濟南市共有出租車8043輛。在采訪中，一名出租車司機說：“基本上每輛出租車有兩名司機，有1萬多人在上白班和夜班。”《濟南市城市客運出租車管理條例》第18條規定，出租車經營者應當遵守下列規定：依法與司機簽訂勞動合同、車輛承包合同和經營合同。依法參加社會保險,繳納基本養老金,基本醫療,，乘客管理中心為司機按時足額繳納失業及其他保險費：鑒于許多司機反映公司未簽訂勞動合同的做法，公司未與司機簽訂勞動合同，濟南市乘客管理中心的工作人員表示，濟南出租車公司沒有與司機簽訂勞動合同

據工作人員透露，一些出租車司機是下崗工人。他們在原單位繳納了養老保險。當時，他們為車輛購買了保險。保險沒有中斷，所以他們在承包車輛時沒有支付保險費。一些司機來自農村地區。他們可能參加過農村新型農村合作醫療，不愿意繳納養老保險

乘客管理中心的工作人員表示，關于出租車司機沒有簽訂勞動合同的問題，人力資源和社會保障部進行了許多研究。根據人力資源和社會保障部的說法，支付工資的人要繳納保險。現在出租車公司不給司機發工資，只給承包車輛，而不是以支付工資的方式。乘客管理中心的工作人員說：《濟南市城市客運出租車管理條例》也是一個方向性指引，但應結合濟南的實際情況。目前，該事項正在按照交通運輸部的相關要求進行推廣（參見《簽訂勞動合同-編輯說明》）。“

工作人員介紹，目前出租車公司沒有與司機簽訂勞動合同，客戶管理中心也沒有調查公司的責任，因為一些司機有保險。此外，乘客管理中心的工作人員也對司機進行了調查。一些司機不愿意簽訂合同，因為他們還需要支付部分養老保險。一些司機相對機動。司機只想掙點錢，不想掏錢買保險

出租車公司負責人：出租車公司別無選擇，只能要求司機支付違約金

一位出租車公司負責人說，乘客管理中心的檢查員在車上發現了非法車輛該路僅登記了違法車輛，未對違法司機進行教育和管理，但扣除了出租車公司的考核分數。根據相關規定，乘客管理中心可以對駕駛員的違法行為進行處罰。如果計程車公司扣分過多,將停業整頓。因此，一些公司將使用非常手段來管理出租車司機，包括要求司機支付違約金。26日上午，一家出租車公司的負責人告訴記者，出租車公司對司機的嚴格要求實際上是無能為力的。客戶管理中心對公司要求非常嚴格，如有違規，將扣公司考核分數。公司只能想其他辦法來管理司機，包括要求司機支付違約金。據負責人介紹，濟南客運管理中心已經成立了專門的檢查小組。他們的工作是調查和處理不規范的出租車和司機。但是，如果檢查員發現司機不穿工作服，他們只要求司機登記并簽字。對違章、不規范的司機不進行現場處罰，事后將扣除出租車公司的考核分數

負責人表示：“如果乘客管理中心發現出租車違規，將扣除公司的考核分數。扣分過多，一年內考核不合格的，停業整改。公司只能加強對司機的管理，但公司無權處罰。如果當地有管理不規范的公司，它會投訴。一旦司機投訴，乘客管理中心仍將扣除出租車公司的考核分數。出租汽車公司處于困境時，它是在夾層。“

另一位出租車公司負責人說：“在許多出租車違規后，如果乘客管理中心的檢查員能及時處理，司機會很快糾正。但是，乘客管理中心的工作人員只是登記，不處理，司機也不在乎。有時，公司處理司機三次，檢查人員處理一次。“

濟南市客運管理中心工作人員

據濟南市客運管理中心工作人員透露，檢查人員發現出租車司機在路上沒有穿工作服，但得分。扣除司機的分數和公司的分數后，沒有經濟處罰。司機沒有穿工作服，違反服務標準，服務存在缺陷。工作人員說，分數首先記錄在司機身上，“旅客管理中心工作人員按規定處罰，不能為公司管理。根據《濟南市城市客運出租車管理條例》，根據《條例》的規定，《條例》中的一些條款可以處罰，不可以處罰。公司將承擔這項工作的責任。如果公司沒有管理能力，公司不能讓客戶管理中心承擔責任。

相關法律知識：

勞動合同法第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

如果已建立勞動關系但未同時簽訂書面勞動合同，則應在雇傭之日起一個月內簽訂書面勞動合同。

如果雇主和工人在雇傭前簽訂了勞動合同，則勞動關系應從雇傭之日起建立。

第十四條無固定期限勞動合同與相同，是指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。

（一）該雇員已在雇主連續工作十年；

（二）用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業改制、重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年，自法定退休年齡起未滿十年的；