此外,《勞動(dòng)法》還規(guī)定,用人單位可以成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由雇員、雇主和工會(huì)的代表組成。職工也可以事先向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。但是,在用人單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要上訴程序。勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴
提出申訴時(shí),應(yīng)當(dāng)注意申訴的期限,并在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)(即知道或應(yīng)當(dāng)知道合法權(quán)益受到侵犯的日期)
在提出投訴時(shí),除了應(yīng)了解和清楚上述信息外,還應(yīng)注意有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)應(yīng)提出投訴。有關(guān)如何填寫仲裁上訴等具體事項(xiàng),請(qǐng)?jiān)敿?xì)咨詢仲裁委員會(huì)辦公室
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個(gè)人簡(jiǎn)介: 胡華梅顧問,本科畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院,取得學(xué)士學(xué)位,在校期間取得司法考試證書,有扎實(shí)的理論功底。本人擅長(zhǎng)各類合同糾紛、交通事故、婚姻家庭糾紛。在從業(yè)期間,辦理各類民商事案件,有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,本人秉著崇尚法律,服務(wù)于民的從業(yè)理念。深受廣大客戶的支持與好評(píng)!你若實(shí)言相告,我必全力以赴。
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