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寧波
【勞動爭議】受傷員工要求延長停職和保留工資的期限是否符合法律規定？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-08
·
535人看過
勞動法專家、律師陳偉回答：根據《廣東省工傷保險條例》第23條的規定，如果員工因工傷需要暫停工作進行工傷治療，在暫停和保留工資期間，原工資和福利將保持不變，并由單位按月支付。停工的工資保留期應由勞動能力評估委員會根據醫療終止期的規定確定，根據上述規定，最長期限不得超過24個月，如果您的員工要求延長暫停和工資保留期，應由勞動能力評估委員會確認，符合規定的可以延長
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