《勞動合同法》第四條規(guī)定,規(guī)章制度或直接關(guān)系勞動者切身利益的重大事項,是指勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓等事項,勞動紀律和勞動定額管理
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2021-03-25