在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位可以向職工收取押金嗎
一、單位能向員工收取押金嗎?
《勞動合同法》第九條和第把十四條分別規定了禁止收取員工押金和違法收取押金的法律責任：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物明確要求用人單位不得向勞動者收取押金和各種形式的風險擔保金，用人單位違反規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”
由此可見，勞動法是不允許向勞動者收取押金的。
不過，勞動合同法雖然禁止用人單位利用訂立勞動合同向勞動者收取風險抵押金以及各種形式的擔保，但是還有一些特殊的法律規定，具體的說是這樣：用人單位在與勞動者簽訂勞動合同以后，根據本單位經營管理的需要，按照勞動者資源的原則可以向勞動者收取“風險抵押金”以及要求勞動者全員入股等企業生產經營行為。根據這個規定，如果單位商品貴重，需要向勞動者收取風險抵押金的，滿足下列條件，可以收取：
1、經營的實際需要;
2、勞動者本人自愿;
3、必須在勞動合同簽訂之后。
二、單位能扣押員工的人事檔案嗎?
不管勞動者以哪種方式離開企業，企業均應及時將其個人檔案轉出，企業以扣押個人(人事)檔案作為手段威脅勞動者的做法，是錯誤的。
現實中，經常會有企業以員工在離開公司時不交培訓費、不退住房、不交納違約金等為理由扣住員工的檔案不放，也不給辦理有關手續，這種以非法的手段來糾正員工的違法行為，也是錯誤的。
應該說，企業無權以任何理由扣留已離職的員工檔案。
如果員工因為拒絕承擔違約責任或賠償企業的損失不辭而別，企業正確的做法應該是，通過勞動爭議仲裁等法律手段來恢復自己的合法權益，而不應該扣押其個人檔案。
如果您有遇到被單位要求交納押金的情況時，您是可以拒絕的。有問題歡迎咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
丁旭峰律師，河南駐馬店人，中共黨員，中華全國律師協會會員、常州律師協會會員，江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員，畢業于鄭州大學、廣西師范大學，擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑，具有高校教師資格證書，有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底，對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域：企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562；QQ：649205185；微信:15961442562；郵箱：649205185@qq.com
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地補償安置協議
2020-12-18惡意低價競爭是犯罪嗎
2021-01-02離婚損害賠償包括哪些項目
2020-11-08填詞翻唱歌曲侵權嗎
2021-03-05集資房是什么性質的房
2020-11-11啥時候能放棄遺產繼承權
2021-03-14老人死后農村股份誰繼承
2021-01-14如何限制出境
2021-02-05集資房再上市要滿足五年嗎
2020-12-31試用期最長可以約定多久呢
2021-03-20公司合并員工有賠償嗎
2021-02-21借他人身份入職工傷如何賠償
2021-02-02從業人員可以解除勞動合同但應當提前多久申請
2020-12-29公司搬遷離職補償金標準
2021-03-09人壽保險理賠時間是多久
2020-11-09公眾責任保險理賠時需要提供什么
2021-02-07被盜車出險 保險公司如何賠償？
2020-12-15保險金請求權的時效是多長
2021-03-25投保財產保險需要注意什么
2020-12-01保險單車架號錯了理賠怎么進行
2021-02-21