一、勞保費是什么

勞保費，就是勞動保護費。按照企業不同，給予操作人員的保護用具不同，這些東西的開支列入勞保費用。一般：手套、工作服、鞋帽、口罩、毛巾、肥皂等等，特殊工種的：電氣焊的護目鏡、手套、皮鞋，有毒環境的防毒面具、隔離服，輻射性環境的防輻射服，粉塵環境的防塵口罩等等。這些東西采購進來要入庫(低值易耗品或材料)，領用時按部門分別計入費用(車間管理費、經營費用、管理費用)。

二、勞保費適用范圍

凡在自治區行政區域內進行的新建、改建、維修、技術改造的各類建筑及附屬設施的建造、裝飾裝潢和與其配套的線路，管道、設備安裝以及地基基礎，獨立土石方、房地產開發，仿古園林、爐窯砌筑、市政建設等建筑不分資金來源、隸屬關系，承擔施工任務的施工企業也不分資質等級、隸屬關系、經濟類別，建設單位都必須向建筑工程勞保基金管理繳納勞保基金。

三、勞保費繳納制度

勞保基金的繳納實行預收和結算制度，無論是執行地方費用定額，還是執行行業費用定額的項目，在辦理工程規劃、報建或招投標時，按所含勞保基金在50萬元(含50萬元)以下的工程，一次性100%向管理部門預繳勞保基金，50萬元以上的工程需經自治區管理部門批準后，可分期繳納。工程竣工結算后，按審定的含量進行結算，多退少補。

四、勞保費發展分析

先有價格后有產品的行業特點，使建筑產品價格在市場經濟條件下的競爭更為激烈，也使勞保基金在工程造價中的構成標準難以確定，導致企業之間勞保基金負擔畸輕畸重，形成不公平競爭和勞保基金大量流失的狀況越來越嚴重。據調查，截至1999年底全區累計拖欠職工社會養老金28213.7萬元，自治區建設廳直屬5個國有建筑施工企業拖欠兩千多萬元。這種狀況不僅制約建筑業的改革發展，而且更直接地影響了社會保障制度的健全和社會安定團結。為此國務院提出了"把退休職工的退休福利金從施工企業施工企業中劃出來"的建筑工程勞保基金管理制度的改革。建設部下發了《關于切實做好建筑安裝工程勞保費統一管理工作的通知》，對建筑工程勞保基金統一管理作了明確規定。自治區人民政府于1999年4月15日批轉了《寧夏回族自治區建筑工程勞保基金統一管理試行辦法》，實行建筑工程勞保基金統一管理，一是統一勞保基金計取標準，解決施工企業勞保基金入不敷出的現狀，創造更加平等公正的市場競爭環境。二是由建設行政主管部門統一收取勞保基金，杜絕流失。三是通過統一撥付，解決施工企業勞保基金負擔畸輕畸重，為社會養老保障體系的健全創造重要的集資渠道。

綜上所訴，如果您的工作具有一定危險性的話必須要了解您工作的勞保費是什么，有什么權益，這樣才能清楚的了解到有的權益。勞動保護費是國家規定的并且必須享有的而不是企業或者單位給予的福利。如果您在工作當中沒有享受到勞動保護的保障是可以向單位申請提供勞動保護工具的。本文用律霸網小編為您提供，希望能給您帶來幫助，如還需了解更多的勞動保護費相關了解，請咨詢律霸網律師。