勞動(dòng)合同履行地變更協(xié)議

勞動(dòng)合同變更協(xié)議

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：

1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由_____變更為_(kāi)______，工作崗位由_____變更為_(kāi)______。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。

3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：**世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司乙方：(蓋章)(簽字)

年月日年月日

工作地點(diǎn)重大變更適用情勢(shì)變更原則

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單λ提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單λ與勞動(dòng)者協(xié)商，δ能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！彼涂陀^情況發(fā)生重大變化是指，發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的情況。案例一中，乙公司因發(fā)展之需要欲遷移至北京，這使得甲與乙公司原本簽訂的在上海工作的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，故此情形屬于客觀情況發(fā)生重大變化。而客觀情況發(fā)生重大變化的實(shí)質(zhì)是情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)法上的體現(xiàn)。所ν情勢(shì)變更原則，是指合同生效后，發(fā)生當(dāng)事人不能預(yù)見(jiàn)并不能克服的客觀情況，致使履行合同將對(duì)一方當(dāng)事人?有意義或造成重大損害的，該當(dāng)事人可以與對(duì)方就合同的內(nèi)容重新協(xié)商變更或解除的法律規(guī)則[4].它是公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則在合同關(guān)系中的具體運(yùn)用，其目的在于排除因情勢(shì)變更導(dǎo)致的顯示公平結(jié)果，平衡、協(xié)商雙方當(dāng)事人之間的利益關(guān)系，維護(hù)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)流轉(zhuǎn)秩序。

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