在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同約定違約怎么確定
勞動合同約定違約怎么確定
一是違約金的數(shù)額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力。
二是約定違約金時雙方要對等。
如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。
根據(jù)的規(guī)定，只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為：
1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務期和違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2、用人單位與勞動者約定條款的，可以約定違約金，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當向用人單位支付違約金。并且在適用違約金條款時，規(guī)定違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除上述兩種情形外，用人單位不得要求勞動者支付違約金。因此，你如果沒有上述兩種情形，單位約定違約金是無效的，你可以拒絕交付。
相關(guān)知識
什么是違約金?
違約金是指合同中約定的，當事人一方不履行合同時向?qū)Ψ浇患{的一定數(shù)額的金錢。在《合同法》中，幾乎所有的合同都可以約定違約金，但《勞動合同法》對違約金實行了限制性規(guī)定。
能約定違約金的情形：
(1)勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。從此規(guī)定看，假如沒有培訓費就不能約定違約金。
(2)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務的勞動者可以約定離職后竟業(yè)限制條款，為保證這些約定能夠執(zhí)行可以約定違約金。
除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。
《勞動合同法》的這些規(guī)定，有效地遏制了用人單位動輒在勞動合同中對勞動者約定高額違約金，阻礙勞動者自由擇業(yè)、自由流動的權(quán)利，保障了勞動者的合法權(quán)利。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
原產(chǎn)地標記注冊可以變更嗎
2020-11-27傷殘鑒定必備手續(xù)是什么
2021-01-28監(jiān)護制度是怎么規(guī)定的
2021-02-26賣方贈與的產(chǎn)品有瑕疵是否需要承擔責任如何劃分
2021-03-06代書遺囑的效力分析
2021-03-19父母是億萬富翁能要贍養(yǎng)費嗎
2020-12-23最高人民檢察院、司法部 關(guān)于印發(fā)《深化人民監(jiān)督員制度改革方案》的通知
2021-02-21子女的撫養(yǎng)權(quán)爭取方法
2020-12-28股票可以繼承嗎
2020-11-08雇傭關(guān)系賠償有免責嗎
2020-11-21保姆哭訴遭女藝人打罵,構(gòu)成侵權(quán)嗎
2020-12-27如何處理保險合同無效產(chǎn)生的后果
2021-01-20人身事故的保險責任和免除責任分別的概念
2021-01-08保險合同不足額投保賠償糾紛的理賠是怎樣的
2020-12-08保險合同有哪些法定記載事項？
2020-12-26保險公司不可以解散嗎
2021-02-18保險到期了可以推遲多久交
2021-03-20保險公司在投保中有哪些義務
2021-01-24車在收費停車場被劃怎么索賠呢
2020-12-22保險受益權(quán)問題研究
2021-03-12