在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位在具備解除勞動合同的條件下如何解除勞動合同
單位在具備解除勞動合同的條件下怎樣解除勞動合同
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
用人單位按照前款規定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由。
是沒有約定終止日期的勞動合同,但是并不等于終身合同。在出現《勞動法》第24、25、26、27條的情形時,也可以依法終止。
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當征求本單位工會的意見，并提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
1、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的適當工作的;
2、勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
用人單位解除勞動合同未按照前款規定提前三十日通知勞動者的，自通知之日起三十日內，用人單位應當對勞動者承擔勞動合同約定的義務。
用人單位在具備解除勞動合同的情形下，需要根據解除勞動合同的情形進行操作，否則違法規定和程序解除勞動合同導致勞動者合法權益受到侵害的，需要進行相關的賠償。如果你的合法權益受到侵害的，可以尋求律霸網站的專業在線律師獲得幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
羅姍姍
執業證號：
14503201711409460
廣西劍化犁律師事務所
簡介：
專業處理借貸糾紛、離婚訴訟、人身侵權糾紛，本著為人民服務的初心，最大限度維護當事人的利益！
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
寬帶賬號密碼是否屬于“公民個人信息”
2021-01-11稅收違法行為三種行政處罰
2020-12-03失信是永久性的嗎
2021-03-18買賣婚姻能提出離婚嗎
2021-03-24開發商與業主簽的購房合同有法律效力嗎
2021-01-10政府單位非法招工如何處罰
2021-01-02集體原因侵害個人財產的民事責任有哪些
2020-12-17淺談醫療糾紛的防范
2020-12-24用電人不注意安全用電,在合同法上可能面臨什么后果怎么規定
2020-12-10投資商業地產需謹慎,從五大注意中學如何保護自己
2021-03-07別人能拿自己的房產證去抵押嗎
2021-02-19什么是勞動合同,勞動合同應包括哪些內容
2020-12-13勞動鑒定的一般程序
2021-02-24違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任
2021-02-07如何進行人壽保險理賠呢
2021-03-07旅行社責任險與旅游意外險有什么不同
2020-12-07因產品責任提起訴訟后應當提供的證據是什么
2021-01-18國內貨物運輸保險的定義是什么
2020-12-27國內運輸保險的保險范圍有哪些
2020-11-08投保車險如何獲得無賠款優待
2021-02-22