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勞動合同最長的是幾年

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 826人看過

勞動合同最長的是幾年

最長的勞動合同期限是無固定期限，簽多久都可以。

勞動合同法第十四條規(guī)定：無固定期限合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

以上就是我們的法律中關(guān)于勞動合同期限問題的解答，希望上述的解答對你有所幫助。當然在實踐中，更多關(guān)于勞動合同的問題，如勞動合同的解除條件等。如果您想要更多關(guān)于這方面的問題請具體聯(lián)系我們律師，我們會根據(jù)您的具體問題，您好做專業(yè)的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權(quán)益。

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龔航

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執(zhí)業(yè)證號：

15203202010190190

貴州文鄉(xiāng)律師事務(wù)所

簡介：

龔航，貴州文鄉(xiāng)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，畢業(yè)于國家檢察官學(xué)院（北京），法學(xué)專業(yè)，擅長婚姻家事、侵權(quán)責(zé)任糾紛、勞動爭議、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、物權(quán)糾紛、民間借貸、建設(shè)工程糾紛、刑事辯護等法律事務(wù)，企事業(yè)法律顧問

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