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寧波
勞動合同最長的是幾年
勞動合同最長的是幾年
最長的勞動合同期限是無固定期限，簽多久都可以。
勞動合同法第十四條規定：無固定期限合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
以上就是我們的法律中關于勞動合同期限問題的解答，希望上述的解答對你有所幫助。當然在實踐中，更多關于勞動合同的問題，如勞動合同的解除條件等。如果您想要更多關于這方面的問題請具體聯系我們律師，我們會根據您的具體問題，您好做專業的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權益。
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