簽訂勞動合同后,勞動者和用人單位應按勞動合同約定,親自全面履行自己的義務。在履行勞動合同過程中,勞動者享有以下權利:
一、要求用人單位提供勞動合同約定的勞動條件和勞動保護;
二、要求用人單位按時足額提供勞動報酬;
三、要求用人單位支付加班費;
四、要求用人單位為其繳納社會保險;
五、有權拒絕用人單位的違章指揮、強令冒險作業;
六、有權對用人單位提供的危害生命安全和身體健康的勞動條件,提出批評、檢舉和控告。
七、對用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,勞動者可要求追究用人單位的刑事責任。
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