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寧波
在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的，是否可以進一步縮短工作時間
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-27
·
120人看過
關于在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的，進一步縮短工作時間的規定：
在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周工作40小時的基礎上再適當縮短工作時間的，應在保證完成生產和工作任務的前提下，根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規定，由企業根據實際情況決定。
政策依據：
成都市勞動和社會保障局轉發四川省勞動和社會保障廳《關于對成都市勞動保障局〈關于受理用人單位實行特殊工時制有關問題的請示〉的批復》的通知(成勞社辦〔2008〕450號)附件2《關于印發〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答的通知》(勞部發[1995]187號)第七條2008年12月19日
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。
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