如何具體約定違反競(jìng)業(yè)限制違約金

1、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的違約金標(biāo)準(zhǔn)，目前沒(méi)有任何國(guó)家或地方的法律可依據(jù)或參考的規(guī)定。當(dāng)事人可以對(duì)雙方的違約行為約定違約金。約定違約金應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等因素合理確定?！边@條規(guī)定主要是講約定違約金要公平合理。

2、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

4、違約金包括懲罰性違約金(意在懲罰違約行為，的履行)和補(bǔ)償性違約金(意在補(bǔ)救對(duì)方損失，實(shí)現(xiàn)合同的目的)，在平等主體前提下的領(lǐng)域內(nèi)，采取補(bǔ)償性為主懲罰性為輔的原則。當(dāng)事人可以選擇要求對(duì)方承擔(dān)違約金或賠償損失，約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院予以適當(dāng)減少。在傾斜保護(hù)的原則和促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)需求下，對(duì)勞動(dòng)者適用懲罰性違約金不大可能被司法裁決接受。因此，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約金大致可以理解為補(bǔ)償性的，如同違反服務(wù)期約定的違約金一樣。因此，違約金標(biāo)準(zhǔn)事實(shí)上的參照是違約行為可能造成單位的損失。如果違約金與造成的單位損失是相稱的，就是合理的，有效的，如果違約金顯然大于會(huì)造成的損失，就是不合理的，會(huì)被調(diào)整的。從單位的立場(chǎng)看，精明的做法是，違約金先約定高些再說(shuō)，發(fā)生糾紛后調(diào)低可以，調(diào)高就比較難。

以上就是關(guān)于如何約定違反競(jìng)業(yè)限制違約金這一問(wèn)題的相關(guān)法律規(guī)定了，從中我們可以看出來(lái)，對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制違約金，我國(guó)已經(jīng)有著較為完善的規(guī)定，假如對(duì)于約定違反競(jìng)業(yè)限制違約金還有覺(jué)得不清楚的地方，可以去當(dāng)面咨詢律師或者尋找更加專業(yè)的法律部門解決。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。