在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
普通員工必須無償替原公司保守商業秘密嗎
對商業秘密保密義務的承擔，往往是因為雙方當事人之間有合同的存在。我國勞動法第2條規定，勞動合同的當事人可以在勞動中約定保守用人單位秘密的有關事項。我們可以看出，員工的保密義務是一種合同上的義務，如果當事人雙方沒有通過合同規定，則一旦員工離開企業，就不承擔保密義務。再看我國公司法第62條規定，董事、監事、經理除依法律規定或經股東會同意外，不可泄露公司秘密。根據此規定，作為公司的董事、監事、經理在沒有其他原因的情況下，應承擔法定的保密義務。這從另一方面也說明，我國對于普通職工則沒有法定的保守商業秘密義務的要求，而只存在根據雙方合同的約定保守商業秘密的義務。
員工離職后是否承擔保密義務
實踐中也主要通過與員工簽訂保密合同要求承擔保密義務。如，《深圳經濟特區技術秘密保護條例》第10條規定，“企業要求員工保守企業技術秘密的，應訂書面的保密協議。沒有書面的保密協議或協議不明確的，員工的保密義務截止該員工離開企業之日”，同時國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》中規定技術保密協議的主要內容包括保密期限。顯然，約定保密義務是有期限的。
問題是期滿后，商業秘密如何保護?(因為員工工作關系知悉權利人的商業秘密是正當途徑，在這種情況下使用、披露，允許他人使用是不受《反不正當競爭法》制約的)。若此時“商業秘密”仍符合商業秘密保護條件時，司法實踐中也往往采用誠信原則來要求員工繼續保密。但動輒以處于抽象的補充規定地位的誠信原則作為救濟手段，未免是法律的不健全。而且，保密合同違約要件與商業秘密事前救濟的要求是不相容的。根據保密合同，只有違約出現時，秘密持有人才成為違約權利人，才能要求員工承擔相應的違約責任，但此時商業秘密可能已不復存在，進入了公知領域。實踐中也常常出現權利人發現相對人有侵害商業秘密的危險卻苦于無從尋求救濟的情況。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
偽造變造居民身份證罪量刑標準如何
2020-11-14商標侵權行為如何認定，哪些行為屬于商標侵權
2021-01-29擔保公司違約金合法嗎
2020-11-19交通事故死亡賠償金多少錢,賠償標準是怎樣的
2021-01-24責任認定書屬于結案嗎
2020-11-22釣魚執法是否具有合法性
2020-11-12商業銀行違反規定同業拆借的如何處罰
2021-02-27購房合同有何需要注意的陷阱
2021-02-21什么是涉外繼承?
2020-12-19有的單位在勞動合同中規定女職工結婚、生育就要離職等內容,這樣做屬于違法嗎
2020-12-20拘留期間能否解除勞動關系
2020-12-08投保單的事項包含哪些內容
2021-02-13保險法的修改與保險合同格式條款的改造
2021-01-20交強險過期沒交怎么辦
2020-12-09調解可以在保險公司嗎
2020-12-17樹倒塌后壓到汽車如何理賠
2021-03-18住房保險是什么,住房保險有哪些好處
2021-02-14商業車險二次費改的最新規定內容
2021-03-01機動車所有人 管理人未按照規定投保機動車強制保險的 應當受到
2020-11-21國有劃拔宅基地可以買賣嗎
2021-01-07