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寧波
員工入職材料都有哪些資料
一、正式入職需要的材料是什么
確定錄用后，員工可按要求準備相關資料，到人力資源部辦理入職手續，具體流程如下：
員工辦理入職手續前需要提交的材料：
1、身份證(正反兩面)復印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復印件1份;
2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認書，本人簽名，部門負責人
簽名;如因個人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險申請書，本人簽名，部門負責人簽名;
購買社保確認書及購買中保申請書(請到人力資源部何*屏處領取樣表);
3、個人體檢表(鎮級以上醫院)或健康證，兩者均為3個月內有效，也可由人力資源部安排
醫院體檢;
4、一寸紅底照片4張;
5、中專以上學歷、學位、職稱證書、上崗證及專業技術崗位職能等級證等復印件各1份，同時上交相
關證件原件，人力資源部核查后退回本人;
6、農業銀行卡及身份證(正反兩面)復印在同一張A4紙上，本人簽名確認，并填上有效的手機號碼;
7、其他。未取得畢業證的應屆生需提供學校出具的介紹信，非應屆生需提交原單位出示的離職證明。
8、本地戶籍員工因需要辦理《就業失業手冊》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2張;
戶口本復印件(戶主與本人當頁)1份;身份證復印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續后
統一到勞動管理所辦理《就業失業手冊》。
(備注：如未取得畢業證的應屆生只能先簽訂實習協議進入實習期，取得畢業證后方可簽訂勞動合同
正式進入試用期，原實習協議于簽訂勞動合同后作廢。
其實關于正式入職需要交的材料是什么這個問題新入職的職工并不需要太過擔心，一般在企業通知您入職的時候都會告訴您需要準備什么材料，只要按照企業所提供的準備就行。企業不會因為這個問題對您太過苛刻，不會為難您的，及時一時沒有準備好這些材料，也可以在正式入職后進行補交的，但是還是盡量準備好這些材料，還有什么疑問可以登錄律霸網了解哦。
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簡介:
劉興萌，山東順周律師事務所專職律師、心理咨詢師。臨床醫學學士學位，5年學校及醫院學習歷練，掌握扎實的醫學基礎，在傷殘鑒定、醫療過錯鑒定等方面能為當事人提供全面、客觀的意見及幫助。先后供職于平安財險、太平財險兩家保險公司，發揮醫學專長，依次擔任人傷理賠法務、人傷理賠主管、人傷審核崗，共計8年余，累計處理交通事故千余件，積累了豐富的交通事故及人身損害處理及訴訟經驗。目前主要業務專長：交通事故、醫療糾紛、人身損害糾紛。聯系電話：18615425160；微信：L18615425160。
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