在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工單方面解除勞動合同的情形有什么
員工單方面解除勞動合同的情形有什么
員工單方面解除勞動合同的情形具體如下：
（一）勞動者與用人單位協商一致的；
（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
通過以上小編的介紹，相信您一定對員工單方面解除勞動合同的情形有什么有了一定的了解，如果您情況比較復雜或者特殊，以上沒有完全解答您的問題，如果您還需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢，有律師為您提供更加專業的答復。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民事案件移送管轄審限
2021-02-06酒駕出車禍私了要多少錢
2021-02-05失信是永久性的嗎
2021-03-18軍人離婚應注意事項有哪些？
2021-02-17交通事故起訴需要哪些材料
2020-12-23祥云縣離婚撫養費標準
2020-12-03自動順延的合同如何終止
2021-03-15公司倒閉員工按入職時間怎么賠償
2021-01-18競業限制領域如何界定
2021-01-10簽勞務外包合同是勞務派遣工嗎
2020-12-29職工在廠里吃早餐時猝死能否認定為工傷
2021-02-22剎車失靈乘車人跳車受傷交強險怎么賠償
2021-03-03投保人的權利與義務是什么
2020-12-26保險合同成立兩年后能否以未如實告知拒賠
2021-03-08什么叫地下保單
2021-03-18全車盜搶險與車上人員責任險
2020-12-23被保險人保護代位求償權實現的義務辨析
2020-12-09土地承包經營權流轉應遵循的原則是什么
2020-11-16能依據《土地管理法》認定農村集體建設用地使用權不得出租嗎
2021-02-19轉包的土地是否合法如何判定
2020-12-20