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寧波
口頭申請工傷是否有效
一、口頭申請工傷是否有效
無效。
工傷認定的申請應是書面的
認定材料如下:
1、《工傷認定申請表》;
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
二、工傷認定前必須先經過勞動仲裁嗎
一般不需要。
《勞動爭議調解仲裁法》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
如沒有勞動合同、未繳納工傷保險無法證明存在勞動關系的，應先申請勞動仲裁，確認勞動關系。
以上知識就是小編對“口頭申請工傷是否有效”這一問題進行的解答，可見我國相關規定明確寫明了工傷認定的申請應是書面的，認定材料如下:《工傷認定申請表》;受傷害職工的身份證復印件等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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