在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據我國法律規定遇到勞務欺詐該怎么辦？
一、根據我國法律規定遇到勞務欺詐該怎么辦?
根據我國法律規定遇到勞務欺詐任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定勞動合同無效或者部分無效。
勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。
勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
二、勞動合同的主體規定是什么？
勞動合同的主體即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。
需要簽訂勞動合同的勞動者對象，按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。
現實生活當中，確實有一些勞動者，他們的法律意識是比較淡薄的，所以導致了自己受到欺詐，在這種情況之下的話，并不是沒有救濟的途徑。通過到當地的勞動行政管理部門進行情況的反映，投訴舉報可以救濟。
開發商的欺詐行為有哪些
對消費者進行欺詐行為的法律責任有哪些？
離婚夫妻一方隱瞞財產算不算欺詐
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簡單的贍養協議怎么寫
2021-01-02P2P平臺因非法融資倒閉投資者的錢還要的回來嗎
2020-12-24福建交通違章一般多久之內處理
2021-03-25什么是合同解除權
2021-01-13商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定的
2020-12-21摘路邊芒果被行拘,民警攝影等候疑釣魚執法
2020-12-08遺贈撫養協議構成要件有哪些
2021-01-08非法同居與重婚的區別
2020-11-17民事裁定管轄的規定
2020-11-09交通事故鑒定書
2021-01-03交通事故起訴材料
2020-11-10婚姻背叛的法律規定
2020-11-23合同債權質押及其法律效力是怎樣的
2021-01-15房屋不滿意可以拒交中介費嗎
2021-01-11見 證 書(處理公民財產事宜)
2021-02-23勞動合同變更期限是不是可以續簽
2021-01-07正常離職有沒有補償金
2021-02-18競業限制是先仲裁還是先起訴
2021-03-22雇傭關系的法律責任有哪些
2020-12-27事業單位可以進行勞務外包嗎
2021-02-13