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寧波
東莞勞動合同范本有哪些內容？
東莞市職工勞動合同范本需要包括甲乙雙方的詳細信息，并撰寫雙方都同意的協議內容。在這個范本的額內容中我們知道在勞動合同中涉及到多方面的內容簽署，還有包括勞動保護、勞動傷害、勞動職業病等問題都會在合同內進行規定的。
用人單位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要負責人)
員工姓名(乙方)
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
二、勞動合同期限規定是什么?
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1、無試用期。
2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。
二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：
(二)乙方的工作任務或職責是：
(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)
三、勞動合同中需要注明的內容包括哪些?
勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
勞動合同在簽訂的時候，不論是用人單位還是勞動者都是非常謹慎小心的，尤其是對于勞動者來說，因為用人單位所出具的勞動合同一般都是具有格式化的勞動者必須要仔細閱讀完畢之后才能夠簽署，否則需要承擔不利后果。
勞動合同約定時間不明怎么處理？
試用期沒簽勞動合同算違法的嗎？
《勞動合同法》中的經濟補償標準
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