在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
女職工在哺乳期單位能解除合同嗎
一、女職工在哺乳期單位能解除合同嗎
員工處于哺乳期也是可以解除勞動合同的。但是要注意方式，員工本人辭職是可以解除勞動關系的。員工有違 紀，符合《勞動合同法》第三十九條的情況，單位可以辭退員工。其他情況單位是不能與員工解除勞動關系的，否則單位需要支付員工賠償金。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關規定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應順延。此期間的工資、福利等待遇不應改變。
二、哺乳期內解除勞動合同賠償是怎樣的
國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規定做出非法辭退，孕期職工有權申請以下賠償：
1.違法解除勞動關系賠償金：相當于2倍的經濟補償金
計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍(詳見《勞動合同法》第42、47、87條)
2.懷孕、產期、哺乳期“三期”工資
3.工資和加班工資(如有拖欠)應一并發放。
應該說哺乳期間的女職工，受到了國家、法律更多的保護。明確了用人單位不得安排哺乳期內的女職工從事一些禁忌范圍的工作，除此之外，單位也不能依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定，解除與哺乳期女職工的勞動合同，否則單位構成違法解除，要對女職工做出賠償。
哺乳期周末加班可以拒絕嗎？
女職工哺乳期一般是多長時間
辭退哺乳期女員工該如何賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李敏律師，從事律師工作20年之久，現為山東滕州滕國律師事務所執業律師，經驗豐富。執業以來成功代理刑事辯護、勞動爭議、婚姻糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償以及房屋買賣糾紛等各種案件，辦理十多起意外死亡案件，圓滿解決，為刑事被告人多人多次提供罪輕、緩刑、無罪辯護，并獲采納，現為十余家企事業單位提供常年法律顧問服務！提供法律咨詢幾千次！深研法學，法學功底扎實，自從事律師工作以來，盡心、盡責為當事人服務，審慎處理各項法律事務，其處事作風和辦案思路獲得當事人和同行的一致認可和好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同時履行抗辯權是債權人與債務人同時履行嗎
2021-01-01刑事犯罪中的罰金一定要交嗎
2020-11-10吃荔枝查出酒駕被罰是否可以復議
2021-03-07為干涉婚姻自由拘禁他人怎么定罪
2020-12-12無效擔保合同如何賠償呢
2021-02-07應該如何挑選房屋中介
2020-11-26勞動合同主體能是未成年人嗎
2021-03-10沒有終止合同單位停了五險一金怎么辦
2020-12-09飛機延誤險怎么買
2020-12-23家庭財產保險對哪些情況的財產損失承擔責任
2021-02-08保險合同運用最大誠信原則的注意事項有哪些
2021-01-25再保險分出人應收分保賬款的主要內容
2021-02-25保險人的保險合同解除權
2020-11-16如何理解互聯網保險
2020-12-24他人毀壞財物后是否可以要求其和保險公司都賠
2021-02-12解釋保險合同條款應當遵循什么原則
2021-03-06土地承包經營權轉讓是什么意思
2021-02-12土地承包經營權適用什么法律
2021-01-06土地承包的經營權糾紛如何處理
2021-01-03土地出讓金的規定是怎么樣的
2020-12-30