在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎？
一、分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎?
分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業執照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規定：“《民事訴訟法》第48條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設立并領取營業執照的分支機構”從上述法律的規定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規有特別規定，只是其責任最終由總公司承擔。
《〈勞動合同法〉實施條例》第4條規定：“《勞動合同法》規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
因此，根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
二、分公司有哪些特點
分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。
分公司的特征具體表現為：
①分公司沒有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。
②分公司不獨立承擔民事責任。
③分公司不是公司，它的設立不須依照公司設立程序，只要在履行簡單地登記和營業手續后即可成立。
④分公司沒有自己的章程，沒有董事會等形式的公司經營決策和業務執行機關。
⑤分公司名稱，只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。
總公司在對分公司進行相關處理的時候，會對其進行的相關銷售行業和合同簽訂進行一定的授權。授權完成之后，分公司就可以根據總公司的相關授權內容跟其他企業和員工進行簽署相關的勞動合同和合作合同。如果超出總公司的授權范圍之內簽署的話，那么其相關法律責任由分公司自行承擔。
分公司有注冊資本嗎？
分公司可以和員工簽訂勞動合同嗎
總公司應對分公司的債務承擔何種責任
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
服刑人員在獄中被獄警欺辱怎樣維權
2020-12-07主動繳納罰金能減輕刑罰嗎
2021-02-15反不正當競爭法有哪些相關內容
2021-01-06涉外離婚怎樣送達訴訟書
2021-03-24論文侵權如何處罰
2020-11-10什么是破產債權
2021-03-02夫妻離婚后因為共同債務發生糾紛怎么處理
2021-02-20鐵路運輸人身損害賠償如何確定管轄
2020-11-11不予執行執行異議是什么
2021-01-06勞動關系轉移函
2021-02-17合同債權的特點是什么
2021-02-24買地皮土地使用證是一定需要的嗎
2021-03-14經濟賠償金是什么
2021-01-24實習期記滿12分該怎么辦
2021-01-04勞動爭議當事人向企業勞動爭議調解委員會申請調，仲裁申訴時效如何計算？
2021-02-25什么情況下壽險公司會拒賠
2021-02-12空難后保險應該怎樣理賠
2020-11-29車身被人惡意劃傷保險公司要不要理賠
2021-03-08保險人哪些情況可以解除保險合同
2020-12-25沒有按時交保費能否得到保險賠償
2020-12-18