在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
偽造勞動合同有法律效力嗎
一、偽造勞動合同有法律效力嗎
采取欺詐、脅迫手段簽訂的合同，損害了國家利益屬于無效合同，如果沒有損害國家利益，屬于可撤銷合同，受損人可以向法院申請撤銷。若當事人雙方采取惡意串通，簽訂的合同損害國家、集體或者第三人的利益，訂立的合同無效。
1、用人單位與勞動者發生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任;
2、法律依據《民事訴訟法》
第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的;
《中華人民共和國刑法》
第三百零五條 【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
二、哪些是無效的勞動合同?
已成立的勞動合同也可能無效。根據《勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種：
1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
2、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。
3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。
4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。
綜上所述，偽造勞動合同肯定是無效的，偽造的合同是不具備任何法律效力的，如果需要證明勞動關系的可以通過收集其他的證據進行，但對于偽造勞動合同的情況，如果作為證據提交還有可能涉及刑事犯罪。
勞動合同試用期兩個月簽幾年合同，試用期過了不給正怎么辦
勞動合同履行地申請仲裁可以嗎？
勞動合同終止的一些特別規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師出具法律意見書收費標準
2020-12-05留置時間一般不得超過幾個月
2021-03-18交通事故死亡賠償城市與農村標準各是多少
2021-02-28無期徒刑關在什么地方
2020-11-17債務人如何對公司人格混同進行舉證
2021-03-21進行虛假出資補足的法律后果是什么
2021-03-23離婚調解無效何時判
2020-12-12精神出軌的離婚證據有哪些
2021-02-22銀行業監督管理機構可以調整注冊資本最低限額嗎
2020-12-01雇傭關系雇主怎樣免責
2020-12-28農村住房可以登記為個體戶經營場所嗎
2020-12-03崗位調動了合同要重新簽訂嗎
2021-03-12簽定入職擔保書違反勞動法嗎
2021-02-11實習期記滿12分該怎么辦
2021-01-04勞務外包哪個單位繳納全部保險嗎
2021-03-23無故辭退員工無合同怎么維權
2021-02-15勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13被保險人駕車被甩出車外死亡的保險人責任
2021-03-04人身保險合同糾紛的法律適用是怎樣的
2020-12-26公眾責任險保險合同是怎樣的
2020-12-30