在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何讓單位批半年哺乳假再去上班？
一、如何讓單位批半年哺乳假再去上班?
可以直接向用人單位的人事部門請假處理，哺乳假是媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，可以合并使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。
哺乳期內不可以和你解除合同，除非你嚴重違法規章制度。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。否則，應該上班履行工作義務。
二、具體情況
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。
1、《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 (已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行)
2、江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條 用人單位應當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要設立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設置母嬰室，并配備相應的設施，為哺乳提供便利條件。
3、廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十七條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
對于女職工哺乳假的相關認定情況在法律上是有明確規定的，特別是對于不同公司企業的相關規定可以有所不同，我國法律上是明確規定了的產假是必須批準的，但對于哺乳假并不能直接請半年，所以需要與用人單位協商來進行處理。
員工哺乳期合同到期被辭退有賠償嗎？
哺乳期可以辦失失業金嗎？
單位可以辭退哺乳期的女職工嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議管轄時效
2021-03-17試用期是否計入勞動合同期
2021-01-09關于減刑的條件有哪些
2021-02-26新三板掛牌鎖定期是多長時間
2021-03-26離婚后夫妻共同居住的房子怎樣分割
2021-02-09交通事故糾紛管轄
2020-12-01效力待定合同是否履行
2020-12-21整容失敗沒有合同怎么起訴
2020-11-24個人互換住房是否繳納土地增值稅
2020-11-28公司更名后原來的合同還有效嗎
2020-12-25認定勞動關系的存在可依據哪些憑證
2021-03-14游客滑雪受傷，旅行社應該承擔責任嗎
2021-03-13分析 家庭財產保險為何難進百姓家
2021-01-21解除保險合同通知書怎么寫
2021-01-11淺析人身保險合同糾紛
2021-01-22意外保險理賠需要的材料有哪些
2021-01-18財產保險索賠申請書是怎樣的
2021-02-13投保人應具備什么條件
2020-12-02從事保險活動應當遵循的基本原則有哪些
2020-12-28土地承包年限
2021-01-04