在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽勞動合同兩年可以離職嗎?
一、簽勞動合同兩年可以離職嗎?
簽勞動合同兩年可以離職，簽了2年勞動合同，不到期想辭職是可以的，可以提前三十天以書面的形式通知用人單位即可辦理離職手續，單位不得拖欠工資或以其他非法理由阻止，否則反饋到當地勞動局申請仲裁。
勞動者主動辭職，企業不必支付補償金，勞動者不能領取失業保險。
二、相關規定
《勞動合同法》相關規定：
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
在日常生活中，勞動合同之所以要簽訂，就是為了約束雙方當事人員不能夠隨意的解除勞動合同，解除勞動關系，但是如果因為一些特殊方面的原因的話，或者是雙方都愿意的話，那么法律對這個方面解除勞動合同并不做出一個禁止性的規定。
簽訂勞動合同后可以辭職嗎？是否需要賠償公司損失
怎么對勞動合同續約，需要注意什么
勞動合同補簽和倒簽法律后果區別是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師刑事辯護與代理
2020-12-26網絡仲裁對網貸有用嗎
2020-12-22監事會主席能連任嗎
2021-02-03立約定金未簽訂合同可以返還嗎
2020-11-17交通十級傷殘最低賠償多少
2020-11-21拖欠貨款的訴訟時效從何時開始計算
2021-02-23戒毒所不是直系親屬可以探視嗎
2021-03-17獨資有限公司是否可以股權贈與
2020-12-05同居期間的財產如何分配？
2021-01-26因企業自主進行改制發生爭議法院是否受理
2021-02-07學校沒收手機是違法嗎
2020-12-17合作協議是雇傭關系嗎
2021-02-01消費者在商場摔傷,商場要承擔多大責任
2020-12-18學生在學校門口打架學校有責任嗎
2021-03-09個人銷售住房是否繳納印花稅
2021-03-09大學生見習期權益應由誰來保障
2020-11-17企業重組員工的經濟補償金怎么算
2020-11-22勞動仲裁單位什么情況下讓和解撤訴
2020-12-24壽險如何理賠,保險金是否可以作為遺產繼承
2021-01-18飛機延誤多少時間賠償
2021-02-21