在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽了勞動合同不發(fā)工資怎么處理？
一、簽了勞動合同不發(fā)工資怎么處理?
用在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報;
(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規(guī)定時間內不支付工資，則要加發(fā)工資報酬25%的賠償金;如果單位在勞動行政部門限期內仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
二、拖欠工資怎么補償
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
一旦用人單位和勞動者簽署了勞動合同的話，那么用人單位必須支付勞動者傭金。用人單位拖欠勞動者工資或者拒絕下發(fā)勞動者工資都是違法行為，勞動者可以向法院或者是勞動仲裁委員會提起訴訟。并且可以要求一定金額的補償。
農民工要交多少工資稅
誤工費賠償工資證明怎么開
工資收入分配制度的內容是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人員調崗不服從可以解除合同嗎
2020-12-15發(fā)明專利與實用新型專利申報申請事項有哪些
2021-03-18股權質押信托的受益人是指的誰
2021-02-07房產抵押需要哪些資料
2020-11-26醉酒駕車撞死人判幾年
2020-12-25公民侵犯個人隱私怎么處理
2021-03-05先予執(zhí)行的裁定有何效力
2020-12-27勞務派遣工合同到期終止可否享受經(jīng)濟補償金
2021-01-17勞務派遣合同和正式合同有什么差別
2020-12-13事實勞動關系確認及工傷賠償
2021-01-11如何區(qū)別勞動工傷和人身損害呢
2021-03-21貨物運輸保險單種類介紹有哪些
2021-01-26人身保險糾紛的解決途徑有哪些
2020-12-254S店延遲交車怎么賠償
2020-12-302020春運返鄉(xiāng)險最高賠付10萬元
2020-12-23本案保險公司應否擔責
2021-03-20保險公司調解肇事者吃虧嗎
2021-01-28漁業(yè)承包合同的范本（一）
2020-12-05土地承包經(jīng)營權流中未經(jīng)登記不得對抗善意第三人嗎
2021-01-15農民朋友在土地轉讓中要注意的問題
2021-02-05