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寧波
勞動合同鑒證費是怎樣繳納的？
一、勞動合同鑒證費是怎樣繳納的
經(jīng)審核，報送材料齊全，勞動合同內(nèi)容符合法律規(guī)定的，當(dāng)場予以鑒證，由鑒證人員在合同文本上加蓋鑒證機關(guān)公章、鑒證人公章、日期章;經(jīng)審核，報送材料不全或勞動合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定的，不予鑒證，并退回用人單位。勞動合同鑒證費，勞動合同鑒證按規(guī)定需收取鑒證費，用人單位憑鑒證花名冊到財務(wù)科繳費，鑒證人員審驗繳費單據(jù)后予以鑒證。收費標(biāo)準(zhǔn)，新簽合同2.1元/份，變更合同0.7元/份。
二、集體勞動合同的審核
(一)申請受理部門：
本縣行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)向縣勞動和社會保障部門申請：
(二)申請者條件：
1.企業(yè)方：
(1)依法成立的企業(yè)。
(2)依法成立的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。
(3)依法成立的企業(yè)團(tuán)體，或經(jīng)過民主程序推選的、能夠承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的以進(jìn)行平等協(xié)商為目的的企業(yè)代表組織。
2.工會方：
(1)依法建立的工會組織。
(2)未建立工會組織的，由職工依法民主推舉的代表。
三、勞動合同是否需要備案
1、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。(《勞動合同法》第十六條)
由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。
不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。
2、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機關(guān)為同一地區(qū)同一級別。
如果你單位的營業(yè)執(zhí)照是市級工商局頒發(fā)的，由市級勞動局對勞動合同備案;如果你單位的營業(yè)執(zhí)照是區(qū)級工商局頒發(fā)的，由區(qū)級勞動局對勞動合同備案。
3、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證復(fù)印件即可。至于費用，一人5元左右。
在我國相關(guān)的勞動合同需要相應(yīng)的鑒證，對勞動者和相關(guān)的勞動用人單位進(jìn)行相關(guān)的保護(hù)。保護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益，對簽訂的勞動合同產(chǎn)生相應(yīng)的合法效益。在勞動發(fā)生糾紛時，可以按照這類勞動合同進(jìn)行相應(yīng)的辦理。
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