在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法繳納社會保險規定是什么？
一、勞動合同法繳納社會保險規定是什么?
單位需要在員工試用期間繳納社會保險。勞動法規定試用期包含在勞動合同期限內，形成勞動關系后依法為勞動者繳納社會保險費成為用人單位的法定義務，如果勞動者在試用期間發生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產生巨額賠償費用，應由用人單位自身承擔。我國勞動保險條例規定：用人企業必須按比率為職工繳納社會保險費，個人部分由企業財會代為扣繳。
養老保險是鼓勵企業和員工交納，但不是強制的。因為養老保險的性質是員工繳納保險期滿15年并達到退休年齡，才可以領養老金，如果達不到這一條件，就只能一次性領取自己帳戶里的金額(不包括公司繳納的部分)。
根據《勞動合同法》第四十四條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。也就是說，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同。
二、社會保險的繳費基數怎么確定?
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
綜上所述，職工和單位訂立勞動合同，雙方形成勞動關系，單位要為員工代繳社保，從次月就開始。根據勞動合同法規定，試用期也是合同期限，在試用期單位也要繳納社保而不是等轉正再說。等職工退休年齡已到，辦理退休手續領取養老金的，勞動合同終止。
社保卡補辦流程是怎樣的？
社保局賠償款多久到賬？
辭職后社保能取出來嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
員工不能勝任工作調崗能降薪嗎
2021-02-20政府法律顧問團成立的議程
2021-03-11當事人自行解決交通事故協議書范本是怎樣的
2021-03-16被關在豬圈里與豬爭食 女子精神失常
2021-03-12訂婚之后男方要退婚怎么辦
2021-02-17借款到期日超過三年還能起訴嗎
2021-02-13無故終止合同責任怎么賠償
2021-01-15房屋裝修拒不履行裝修合同怎么辦
2021-03-26保安合同終止要留存多久
2020-12-28簽訂勞務合同叫什么員工
2020-12-12公司拖欠半年的工資可以補償嗎
2021-03-01企業不執行勞動調解協議怎么辦
2021-03-21出口產品責任險筑道出口防險墻[1]
2021-03-25被保險人和受益人的相關內容
2020-12-28停車開門事故保險賠嗎
2020-12-14人民財產保險理賠的注意事項有哪些
2021-02-19車險理賠的常見問題律師解析
2020-12-12裝寬帶 個人信息遭遇“代理傷”
2021-01-19意外保險的賠償范圍
2021-01-11村民之間轉包只需備案,不需經過村委會書面同意
2020-12-14