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寧波
簽訂勞動合同的原則是什么
很多求職者在進(jìn)入新單位時(shí)處于弱勢，得不到保障，付出多，回報(bào)少。
一、在簽訂合同時(shí)雙方必須要知道5個(gè)原則
1、遵守法律
在簽訂合同時(shí)要遵守法律的政策和規(guī)定，簽訂合同的單位必須是依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)營。
2、公平公正
求職者必須有勞動能力和勞動行為的，勞動合同必須合法。
條款不能違法法律和政策的規(guī)定，不能分割國家利益和公共利益，形式和程序也得合法
3、平等自愿
雙方在簽訂的勞動合同的地位平等，沒有任何親戚關(guān)系，服從關(guān)系，雙方要以平等的身份簽訂合同。
4、協(xié)商一致
雙方在簽訂勞動合同的時(shí)候必須是當(dāng)事人自愿的，同意合同的條款，任何一方不能干涉，如果當(dāng)事人同意合同里的條款，雙方?jīng)]有任何意見，合同才能成立，凡是當(dāng)事人不同意，另一方強(qiáng)行簽訂不具有法律效率，還會承擔(dān)法律責(zé)任。
5、誠實(shí)守信
簽訂勞動合同時(shí)，雙方必須要誠實(shí)守信，用人單位要將勞動報(bào)酬，勞動崗位說清楚。工作者必須要將學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)跟用人單位說清
所以簽訂合同時(shí)一定要遵守法律，平等協(xié)商一致
二、簽訂勞動合同時(shí)一定要注意
1、附加條款要看清 沒有問題時(shí)在簽，還要蓋章留存，需要立即補(bǔ)齊的不能拖。
2、當(dāng)面簽字。蓋章不能少 以防企業(yè)在上面做手腳進(jìn)入不愿意進(jìn)入的部門。
3、數(shù)字一定要大寫 以免企業(yè)改正。
4、合同生效的條件和時(shí)間；有的合同登記就能生效，有的涉及續(xù)簽等問題。
在簽訂合同一定要注意以上4點(diǎn) ，以免用人單位有機(jī)可乘。
三、勞動合同的作用
勞動合同時(shí)勞動者實(shí)現(xiàn)重要保障的作用，勞動者簽訂合同就有勞動保障，就意味著有勞動權(quán)的，在勞動期間內(nèi)有工作，在合同沒到期勞動單位是不能解除合同。
用人單位可以單方解除勞動合同的情形和違法解除勞動合同情形
簽勞動合同注意事項(xiàng)
勞動法和勞動合同法的區(qū)別
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