一、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同說明樣本的內(nèi)容有哪些?

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同說明樣本的內(nèi)容有行文單位、職工信息、公司信息、勞動(dòng)合同編號(hào)、勞動(dòng)關(guān)系履行情況、需要補(bǔ)簽的原因以及需要說明的相關(guān)事項(xiàng)等。補(bǔ)辦勞動(dòng)合同鑒定情況說明，是當(dāng)事人需要向勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)充辦理對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒定的情況說明，當(dāng)事人將情況過程和用途說明一下就好。

勞動(dòng)合同鑒證，是指勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、變更程序及其內(nèi)容的合法性、真實(shí)性、完備性、可行性進(jìn)行全面審查、核實(shí)、確認(rèn)的法律行為。在我國(guó)，鑒證是對(duì)勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系的合法性的證明，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)合同實(shí)施有效管理的一種辦法。一般采取自愿原則。但是，為了保證勞動(dòng)合同的合法有效，勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)辦理鑒證勞動(dòng)合同的手續(xù)。

二、范文

xx勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

茲有我單位xxx公司與員工xxx簽訂的第xxx號(hào)勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同鑒定因故不能滿足所需，現(xiàn)因xxx需要對(duì)該合同進(jìn)行補(bǔ)充鑒定，特此說明，并提出申請(qǐng)。

xxx公司

年月日

三、法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》

第二條　勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)行政部門依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。

第三條　勞動(dòng)行政部門是勞動(dòng)合同的鑒證機(jī)關(guān)。各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作。勞動(dòng)合同鑒證的具體工作由合同簽訂地或履行地的勞動(dòng)行政部門承辦。

第六條　鑒證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)提交下列材料：

(一)簽訂的勞動(dòng)合同文本3份;

(二)用人單位為法人的，應(yīng)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書;用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明或授權(quán)委托書和國(guó)家工商行政管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(三)勞動(dòng)者身份證明。

(四)鑒證部門認(rèn)為需要的其它材料。

需要明確的是，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是具有法律效應(yīng)的，一般情況下，雙方都不得隨意解除和更改，如果一方不履行合同內(nèi)容的，另一方可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來解決爭(zhēng)議。在司法實(shí)踐中，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的說明并沒有固定的格式，只需要對(duì)相關(guān)情況說明清楚即可。

勞動(dòng)合同補(bǔ)簽和倒簽法律后果區(qū)別是什么

勞動(dòng)合同都應(yīng)該蓋什么章

勞動(dòng)合同無效如何認(rèn)定