在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
藥店采購員勞動合同蓋什么章
一、藥店采購員勞動合同蓋什么章
勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應是法定代表人的簽字，如果公司章程有規定，其他人經法定代表人授權也可以有效。
勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應是法定代表人的簽字，如果公司章程有規定，其他人經法定代表人授權也可以有效;
二、蓋章后具有效力
勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章，需經過用人單位授權后，在勞動合同書上加蓋這些印章應當有效。但該印章須經過公安機關備案，并按公開的形式經過公示。法人章就是公司章，你所謂的法人章是法人代表吧。那就不一定要蓋。蓋合同章也是可以。在一些場合，特別是用人單位與勞動者的時候，如果證據有利于勞動者，那么其他章被認可的機會很大。如果明顯理在勞動者，則被要求一定要公司章才承認的機會非常大。
三、簽訂合同應當合法
依法簽訂勞動合同是勞動合同產生法律約束力的前提，但是如果簽訂的勞動合同不合法，那么求職者的權益保護就會遇到困難。因此，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動合同主體須符合法定條件，用人單位應當依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規和勞動政策，不得從事非法工作。此外，簽訂勞動合同的程序、形式必須合法，如經協商一致采用書面形式等。
《勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
綜上所述，勞動合同的簽訂是勞動者和公司雙方，所以應該蓋勞動者所工作的公司方面的公章，而簽字的時候可以由法定代表人來簽，當然有些公司內部也有相關的規定，也可以按照公司的規定來進行，符合法律規定就可以了。
最新協商解除勞動合同協議書范本
勞動合同糾紛的訴訟時效是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑罰轉變為無期是否還能執行
2021-03-01重婚的法律責任
2020-11-23倒賣課程多少算侵權
2021-03-21哪些遺產可以繼承？
2020-11-14哪些情形下不適用繼續履行
2021-03-17學生在學校受傷班主任有責任嗎
2020-12-03購買期房時應注意哪些問題？
2020-11-25國家規定關于試用期工資標準是什么
2021-01-04自己承包工程需要什么條件
2021-02-11五一哪天算三倍工資
2021-02-18公益崗糾紛是否勞動爭議
2021-01-10保險合同運用最大誠信原則的注意事項有哪些
2021-01-25保險合同不足額投保賠償糾紛案
2021-03-24被保險人年齡不真實保險合同有效嗎
2020-11-30免賠額與不計免賠是什么意思,不買不計免賠的情況
2021-02-09保險合同的體現形式有哪幾種
2021-01-23香港騙子雇內地人挖眼自殘騙保險金
2021-01-05承包林地需要辦理什么證
2021-01-02停產停業損失是給誰的
2021-02-28房屋拆遷協議無效的情形
2021-01-15