在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期沒有提前一個月通知嗎
一、勞動合同到期沒有提前一個月通知嗎?
勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續履行。
用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業登記手續就可以領取失業保障金。
如果勞動合同中約定勞動合同到期公司不續簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
二、不續簽勞動合同的補償
根據《勞動合同法》第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
同時，《勞動合同法》第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動合同到期后有沒有提前一個月通知的這種事情勞資雙方心里面都最清楚，有些公司可能也并沒有提前一個月告訴員工公司的態度，而對于有部分為人處事都特別教條化的員工，自認為勞動合同到期的情況下自己就可以直接辦離職，職場當中的很多事情需要自己結合當時的情境靈活變通的。
簽訂勞動合同通知書
最新勞動合同文本
哪些情況下企業解除勞動合同不用付賠償金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
侯學超律師，畢業于鄭州大學法學院，現為浙江同舟律師事務所專職律師。 曾從事多年的企業法務工作，處理了大量的民商事糾紛，具有豐富的辦案經驗和訴訟技巧，能夠針對具體案情做出具體分析并制定相應的策略，努力為每位當事人提供優質的法律服務。 自執業以來秉承誠信、謹慎、嚴謹、細致的執業理念，以“受人之托，忠人之事”為出發點和落腳點，最大限度維護和保障當事人的合法權益。 擅長領域：民商事合同糾紛、債權債務、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權糾紛等。 咨詢電話：13780097531（微信同號），來律師事務所面談時，請提前預約。 辦公地址：浙江省寧波市高新區江南路666號寧興大廈8樓。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動保險追訴有期限嗎
2021-02-26工商幾種違法行為如何處罰
2021-01-30訴訟前財產保全的前提有什么
2021-03-21行政機關行政復議范圍
2021-02-12注冊商標被注銷后還有補救措施嗎
2020-12-12如何申請越級強制執行
2021-03-23交通肇事如何賠償
2020-12-24房子是婚前財產,離婚怎么分配
2021-02-20挪用公款罪如何認定
2021-02-05繼承遺產需要繼承債務嗎
2020-11-11臨時停車多久算違章
2021-01-18繳納住房公積金是不是單位的職責
2020-12-19經濟違法會被沒收住房嗎
2021-03-11買賣合同要注意什么
2020-11-30與用人單位解除勞動關系后應該如何辦理轉移手續
2020-12-24調解協議能經過法院確認效力嗎
2021-01-29保險合同成立后能否退保
2021-01-27交通事故受害方如何獲得保險賠償
2021-01-09保險公司的業務流程有哪些
2020-11-24買車險要注意哪些誤區
2020-11-11