在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職了勞動合同怎么辦理？
一、離職了勞動合同怎么辦理?
離職了以后，勞動關系解除，勞動合同效力作廢。離職后勞動合同可以不用拿走。一旦勞動關系解除后，原勞動合同效力即作廢，所以不拿也沒有關系。在離職日即最后工作日，用人單位會給員工出具解除或者終止勞動合同的證明，員工可用于下一家新入職單位辦理入職等相關手續(xù)。員工入職時，用人單位會與員工簽訂勞動合同一式兩份，員工一份，公司存檔一份。
二、法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條明文規(guī)定:
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。
勞動者在離職后應當按照相關規(guī)定解除勞動合同，相關之間的勞務合作關系隨即解除，勞動合同也就作廢了。需要注意的是，在離職時，根據(jù)不同的情況，用人單位還需要支付勞動者相關標準的離職賠償，但如果是勞動者主動離職的情況下，則不需要支付，具體情況需要據(jù)實認定。
公司法監(jiān)事離職的規(guī)定有哪些？
員工離職申請書應該怎么寫，都包括哪些內(nèi)容
離職證明書需要幾份？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標侵權追訴標準是什么呢
2020-11-14醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為的責任程度有哪些
2020-11-22留置物消滅的法律效果
2020-11-24子女未結婚贍養(yǎng)標準怎么算
2021-01-24房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)票如何管理審核
2021-02-11合同中是否可以加入競業(yè)限制
2020-12-13競業(yè)限制在合同中有效嗎
2020-12-26公司可以隨意調(diào)崗嗎
2021-01-27單位能否辭退拒絕加班的職工
2020-12-29枯死老樹致人損害該如何求償
2020-11-17家庭財產(chǎn)保險如何計算賠償
2021-03-04現(xiàn)行的家庭財產(chǎn)保險險種對比
2021-03-19人身保險適用補償原則應該如何運用
2020-12-12意外死亡沒有報警保險可以理賠嗎
2020-12-28管理保險公司正式申請設立的機構是哪個
2021-03-03機動車保險事故發(fā)生后應該怎么處理
2020-12-26投保時注意事項及須知
2021-03-23選擇保險公司三要素
2020-12-10土地承包經(jīng)營權證應該找什么部門辦證及內(nèi)容
2020-11-23保障房土地出讓金要怎么交
2021-01-29